Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


Sikerhez hasznosak 3

https://www.amegoldas.org/hu/cikkek/sikerhez-hasznosak-2.html

Győztes-csapatot építeni.

Tehetséges, szorgalmas, nagylelkű és segítőkész, erős kisugárzásával sokakat képes belelkesíteni.

Erős érvényesülési vágya van, céltudatos.
Sikerre éhes.


,,Ez a legjobb érzés!
Mindenkinek köszönök mindent, aki támogatott a pályán és azon kívül is.”



A ,,győztes” filozófia
„Egy győztes nem folyton az elszalasztott lehetőségekre gondol.
A figyelem most a jövőre irányul, a múlt már irreleváns, amennyiben képes vagy tanulni belőle.”



Hiszek ennek a ,,győztes csapat”-nak az erejében, tudásában.

Kövesd a szenvedélyed, és a többi a helyére kerül!
Túl rövid az élet, hogy ne azt csinálsz, amit szeretsz.


,,Képes vagyok rá, és meg is tudom csinálni.”
Igazi győztes típus.

,,Meg tudod csinálni. Adj bele mindent!…Nyújtsd meg a lépéseidet…
Tartsd a szemed a célvonalon, és harcolj érte!!
Itt vagyok veled. Sikerülni fog!
Látom, hogy győzni fogsz!. Látom, hogy győzni fogsz!.
…Csináld…Harcolj!…Nagyon büszke vagyok rád. …Csodálatos vagy!…Gratulálok, megnyerted…Sikerült…Megcsináltad… Igeen!!!”



Ez csodálatos!. J Ez a város olyan, mint egy álom. J


,,A pszichológiai jóllét a siker kulcsa?
A pszichológiailag biztonságos környezet megteremtése kulcsfontosságú.
A pszichológiai biztonság az első számú jellemző a magas szinten teljesítő csapatoknál
– nem csak a sport területén.
A pszichológiailag biztonságos környezet a kulcstényező a remek teljesítményhez."

https://mindsetpszichologia.hu/a-pszichologiai-jollet-a-siker-kulcsa

Nagyszerű stáb veszi körül.

,,A siker egyik összetevője az volt,
hogy a vezetők megteremtették
a szükséges feltételeket.”



Kiváló a mentalitása.
Nem érdekli, hogy mi van az eredményjelzőn, megy előre.


Igaz az állítás:

a sikeres embereknek versenyképes csapat kell.


Világklasszis játékosaink és egy top menedzserünk van.



,,Minél több pozitív energia van körülötted, annál jobban fogod érezni magadat.”

,,Sugározz ki pozitivitást, és pozitív energiákat vonzol az életedbe (támogató emberek, nagyszerű lehetőségek és szórakozás!).”

Ahhoz, hogy pozitív dolgokat vonzzon az életébe, kezdje pozitív energiával.



Az ölelés jótékony hatással van a hangulatunkra és az immunrendszerünkre. Az egyik legbensőségesebb cselekvés két ember között.
Fokozza az agyunk endorfintermelését (boldogsághormon). Jótékony hatással van a fájdalomra, növeli az önbizalmat, biztonságérzetet ad.

,,Csodákra képes 10 perc simogatás

Martin Grunwald, a lipcsei egyetem orvostudományi karának haptikus észlelés (tapintásérzékelés) kutatója szerint már napi tízperc masszázs is javítja a hangulatunkat.”
https://www.hazipatika.com/psziche/csalad/cikkek/tiz_perc_simogatas_erre_kepes

Emeld új szintre
a boldogság és siker élményét!.


Tudjuk, mit vállaltunk a fejlődéséért és az eredményességéért.

Időt kell adni a fejlődéshez, és aztán nagyon jó lesz.
De az időt meg kell adni neki.



Úgy gondolom, hogy a fejlődésem érdekében a lehető legjobb döntést hoztam, ilyen játékosokkal együtt könnyebb előre lépnem.



Nagyon szorgalmas
és elhívatott.

Keményen dogozott az elmúlt években,
és sokat fejlődött.

Nagy álmom vált valóra,
hiszen az elmúlt években ezért is dolgoztam ennyit.
 Hihetetlen volt megélni,
kellett majdnem egy hét,
mire felfogtam, hogy mi történik velem.



A minőség a csapatunkban hozzásegít a győzelemhez.

Mindenki a csapat győzelméért dolgozik.

Elhitettétek velem, hogy nyerni akartok, hogy bajnokok akartok lenni.

Az alkotás öröme.


Ez nem semmi, ez lenyűgöző!.

Mindent megkaptál, amit akartál.


Te vagy valaki!.

Ezennel szintet lépett! …Szintet léptem!

- Ez nagyon puccos.
- Mindenből a legjobbat!.


És nem kell kategóriát váltanod,
Ott leszel, ahová tartozol.

Te különleges vagy!.

Tárd ki a szíved szenvedélyét!.

Együtt sikerülhet!.


Te a pozitív hozzáállás császára vagy.

Hadd halljam, mire vágysz?!

Erősségeid és erőforrásaid.


Mi a siker titka? 

Sikerorientáltak vagyunk.
Nagyon magas a játékos-minőségünk,
valamint nagy tudású, képzett, kiváló szakembereink vannak.

Továbbá a klubnál mindenki sikeréhes, motivált, szeret győzni.


Az biztos, hogy itt minden adott a fejlődéshez,
egyéni és csapat szinten is.

A neki kedvező környezetet biztosítani.

Hosszú távú, szisztematikus munkára köteleztem el magam.

A csapattal rengeteget fogunk dolgozni azért,

hogy elérjük a kitűzött céljainkat.
És így a szurkolóink is büszkék lehessenek ránk.


Egy olyan közösséghez tartozunk,

ahol a hatékonyságra
és az igazi minőségre való törekvés,

a győztes gondolkodás átitat egy egész klubbot.

A stabilitás és a folyamatos növekedés
kulcsfontosságú a hosszú távú tervek szempontjából.

A tréner elmondta,
a felkészülés során először a játékosok fizikai állapotára koncentrálnak,
ezzel párhuzamosan a csapatszellem és a kohézió fejődésére,
ezután pedig taktikai elemekre
és a jó mentalitásra helyezik a hangsúlyt.


A strukturális változás lehetővé teszi,

hogy egy, a legmagasabb célokért küzdő csapat
biztos és minőségi szolgáltatásokat nyújtó háttérországa legyünk,
az európai labdarúgás erős és megkerülhetetlen brandjeként.


Nagyon nagy minőséggel rendelkezünk
a játékosok, a stáb tagjai és a vezetők terén.

Fokozatosan szeretnék előre lépni.

Meglátjuk, milyen lehetőségek lesznek.
Ha akad olyan,
ami az előrelépésemet szolgálja, akkor élek vele.


A teljesítmény generálja majd a sikereket, jönni fognak ezután.

Győztes mentalitású játékosok kellenek a csapatba.

Mindig különlegest tud nyújtani,
a részletekre való odafigyelése és a tapasztalata pedig kétségkívül előrébb fogja vinni a csapatot.


A siker összetevői: HIT, MUNKA, KITARTÁS, TÜRELEM

,,…tudd, hogy ezek mindig róluk szólnak.
Aki mondja, arról szól, és a saját hitrendszerét próbálja rád erőltetni.

Amikor már eléggé erős a Hited magadban, nem hagyod, hogy kívülálló emberek lebeszéljenek, hanem azt mondod:
hiszek eléggé magamban,
tudom, hogy sikerülni fog,
tudom, hogy ez a feladatom-küldetésem, tudom, hogy ez a célom.
Tudom, hogy mi a célom ezzel a céllal.
Teszek érte, folyamatosan cselekszem.


A hit azt jelenti, hogy már úgy csinálsz, mintha az a dolog, amire vágysz, meglenne.
A hited megteremti az utat a célodhoz.


A legnehezebb órákban is mentem tovább.
 Tehát minél inkább választod azt, hogy továbbmész, újra és újra lépsz egyet, annál erősebbé válsz, és előbb-utóbb lesznek pozitív visszajelzések.
A pozitív visszajelzések és történések megerősítik az önbizalmadat.
Minél erősebb az önbizalmad, a hited önmagadban, annál inkább jönnek majd az eredmények.
Tehát ez egy öngerjesztő folyamat, és első körben először Neked kell bizalmat szavaznod önmagadra.


A magabiztosság,
és az, hogy nincs bennem kérdőjel azzal kapcsolatban,
hogy én ezt meg tudom csinálni,
és jól tudom csinálni azt, ami a célommal a vágyammal kapcsolatos cselekvés, az elsődleges.
Ha ez megvan, akkor utána szépen lassan nyílik egy-egy kapu, és te át tudsz sétálni ezeken.”

https://www.divinemission.hu/a-siker-3-osszetevoje/


Ha kitartó és céltudatos vagy,
elérheted az álmodat.


Menni, menni, és fejlődni mindennap.

,,Neve egyet jelent
az elhivatottsággal,

a kitartással, a szenvedéllyel és az állandó megújulás képességével.”


Ne, ne gondold, hogy vesztettél! Te mindig győztes leszel, ne feledd!.

Én készen állok.

- Mit gondolsz, miért mi vagyunk a város legjobb ügyvédnői? Mert nem adjuk fel.
- Mh, azt hittem, azt mondod: azért, mert erős, független nők vagyunk,
akik nem félnek a kemény munkától.

- Persze, tudom, időbe telik.
- Igen, türelmesnek kell lenni.
- Igen, tudom. És hiszem, hogy így lesz, ha itt az ideje. ..Én csak szerettem volna elmondani, hogy én bármelyik pillanatban készen állok rá.


A siker nagysága egyedül annak a vágynak az intenzitásától függ, amellyel célja elérését kívánja. (Erhard F. Freitag - Az erő benned van)


“Amikor meghatározod az álmodat,
és égető vágyat adsz a megvalósítása iránt,
az olyan gyorsan működik, hogy ijesztő.” - Napoleon Hill

,,Tudta, valami nincs rendben azzal, hogy a családja éppen csak tengődni képes egy olyan világban, amely tele van örömmel és gazdagsággal. Gyakran mesélt fiának az álmáról.
,,Nem kell szegényeknek lennünk, S. B." - szokta mondani. ,,És meg ne halljam tőled, hogy Isten akaratából vagyunk szegények. Szegények vagyunk de nem Isten akaratából.
Azért vagyunk szegények, mert apád sosem fejlesztette ki magában a vágyat, hogy meggazdagodjék. A családunkban sosem fejlesztette ki senki magában a vágyat, hogy valaki más legyen."
Senki sem fejlesztette ki a vágyat, hogy gazdag legyen.
Ez a gondolat olyan mélyen bevésődött Fuller agyába, hogy egész életét megváltoztatta.
Azt akarta, hogy gazdag legyen.

Gondolkozását azokra a dolgokra irányította, amiket akart, és távol tartotta azoktól a dolgoktól, amiket nem akart.
Ennek eredményeként égő vágyat fejlesztett ki magában,
hogy meggazdagodjon.”
- Napoleon Hill W. Clement Stone A SIKER TITKA: POZITÍV LELKI BEÁLLÍTOTTSÁG


Az élet győzelmei nem mindig azokéi, akik a leggyorsabbak, vagy a legerősebbek.
Előbb vagy utóbb az lesz a győztes,
aki úgy gondolja, hogy ő győzni képes.
- Napoleon Hill


Az emberi hibák olyanok, mint kertben a gyomok. Ápolás nélkül is szaporodnak, és ha nem gyomláljuk ki őket, hamarosan beterítik az egész területet. (...) Csak a legritkább esetben sikerül, hogy egy rossz szokástól úgy szabaduljunk meg, hogy ne egy másikkal helyettesítsük.

Azt mondják, a természet nem szereti a vákuumot, ezért mindig van valami, ami betölti az üresen maradt teret. - Napoleon Hill



A közepesség a jólét legrosszabb ellensége. – Henry Ford


Bármit megtehetsz, ha van benned lelkesedés.
A lelkesedés az az élesztő, amitől reményeid a csillagokig emelkednek. A lelkesedés a szikra a szemedben, a lendület a járásodban, a kezed szorítása, az akaratod ellenállhatatlan hulláma és az ötleteid megvalósításához szükséges energiád.
A lelkesek harcosok, van bennük lelkierő, erős tulajdonságaik. Minden haladás mélyén a lelkesedés áll. Ezzel megvan a teljesítmény. Enélkül csak alibik vannak.
- Henry Ford


Ne keressen bűnösöket, hanem megoldásokat. - Henry Ford


Sok olyan embert keresek,
akik végtelen kapacitással rendelkeznek,
és nem tudják, mit nem lehet tenni.
- Henry Ford


Semmi újat nem találtam ki. Egyszerűen összeszedtem más emberek felfedezéseit, akik mögött több évszázados munka állt. - Henry Ford


A haladás akkor következik be, amikor minden szükséges tényező készen áll, és akkor ez elkerülhetetlen. - Henry Ford


A sekélyes emberek a szerencsében hisznek. Az erős, fejlett emberek az okokban és azok hatásaiban hisznek.


A világ arra épült, hogy fejlessze a jellemünket,
és meg kell tanulnunk, hogy a kudarcok és bánatok, amelyeket elviselünk,
segítenek nekünk a továbbmenetelünkben.

– Henry Ford

Amikor úgy tűnik, hogy minden ellened van, emlékezz rá, hogy a repülőgép is széllel szemben száll fel, nem vele együtt. – Henry Ford


Ne találjon hibákat,
keressen megoldást
– Henry Ford


A legtöbb ember több időt és energiát költ a problémák kísértésében, mint azok megoldására. – Henry Ford
 

 

Használjuk azt, ami lehetővé teszi a dolgokat. – Henry Ford


,,Ha nincs ott az elvárt eredmény,
akkor vagy nem működő technológiát raktak össze,
vagy nem használják.”


,,A feladás nem mindig azt jelenti, hogy gyenge vagy.
Néha azt jelenti, elég erős vagy ahhoz,
hogy elengedj.”

Világos, hogy idén megmutatta, sosem adja fel, és tovább fog küzdeni, mindent bele fog adni. Aztán pár év múlva meglátjuk, meddig jut.
Próbál fejlődni, előrelépni,
nagy győzelmeket, jó eredményeket elérni, harcol tovább a céljáért, hogy világbajnok legyen.



,,Mi kell a sikerhez? Mi a siker titka?
Természetesen a felkészülés elengedhetetlen.
A befektetett munka, energia megkerülhetetlen.”


Ott van még az egyik legfontosabb összetevő:
az ok, a miért, a kitűzött cél is.
Ennek hiányában a kudarc megjósolható.

Már pár éve itt vagyok,
de ugyanazzal a vággyal, szenvedéllyel irányítok,

hogy a csapatot a lehető legmagasabb szinten tartsuk.


„A szakértelme a cégvezetés és a befektetés területén betöltött szerepei révén széles körű, így ideális vezér ahhoz, hogy a klub új fejezetet nyisson.
Már több mint öt éve dolgozom együtt vele,
és folyamatosan lenyűgöz a vezetési stílusa,
a széles körű szakértelme
és a globális nézőpontja.”

„Nagy lehetőség együtt dolgozni egy ilyen elhivatott csapattal,
amely használja a szakembereinek és játékosainak
széles körű tudását és tapasztalatait.”


A kvalitásunk megvan, hogy elérjük a céljainkat.

Nagyon büszke vagyok mindarra, amit együtt, csapatként elértünk,
és a legbüszkébb vagyok
arra a kemény munkára és odaadásra,

amelynek eredményeként megnyertük a kupát és a bajnoki címet.

Ha a szezon előtt megkérdezik tőlem, hogy el tudjuk-e érni, amit elértünk, azt mondtam volna, hogy nehéz lesz, de szerettem a kihívásokat, és nagyon örülök, hogy sikerült.


,,A sikeres ember mindig azon gondolkodik, hogy mit szeret, mit szeretne, mi a célja, és azt hogyan érheti el.”


Öt perc van szomorkodni!,
,,aztán már a következő meccsre koncentrálunk”

Jól kell felkészíteni a csapatot!.

Ha fizikálisan és mentálisan is erősebben, jobbak vagyunk,
akkor nyernünk.


Gyors, a visszajelzései kiválóak. Nagyon jó.
Nem tudom, a múltban korlátozták-e, de most öröm vele együttműködni.


Ideje, energiája és az akarata is megvan a fejlődésre,
és tudja, min kell dolgoznia.
Megjegyezte:
a cél számára is az, hogy tovább fejlessze őt,
aki így felkészültté válik arra,
hogy előrelépjen
és egy nap a nagycsapat játékosa legyen.


Örül, hogy a keret folyamatosan fejlődni tudott.

A fő lépés az volt,
hogy kialakítsunk egy megfelelő magot a csapatnál.


Sokkal célravezetőbb és gazdaságosabb korán rátalálni a nagy potenciállal rendelkező tehetségekre, és felépíteni őket, mint sok pénzért szerződtetni a már befutott sztárokat. Nagy és „izgalmas” tehetségnek tartja az ifjú futballistákat.
De továbbra is mindenkit szívesen látunk, aki a teljesítményével hozzátesz a klub céljainak az eléréséhez.

Nagy a minőség a csapatunkban.



Folyamatos a fejlődésünk,
ez normális,
hiszen mindig többet akarunk.


A csapatban egyszer sem látott olyan játékost,
aki ne tette volna megfelelően oda magát, vagy akinek rossz lett volna a hozzáállása.

„Mind az edzéseken, mind a meccseken keményen dolgoznak a srácok,
de azt gondolom,
ez elengedhetetlen ahhoz,
hogy sikeresek legyünk.”


Fiatal, agilis és sikeréhes sportolóról van szó, aki képes egy ilyen sikeres csapatot segíteni.
 

Megvan a kellő mentalitása,
hogy tovább dolgozzon és fejlődjön.

Úgy érezte, erőnlétben jobban bírja riválisánál.
,,Éreztem, én bírom jobban fejben és fizikálisan is.”

,,Bíztam az elvégzett munkában.
Az elmúlt 6 hónapban rengeteget dolgoztam,
- az elmúlt 8-9 napon is rengeteget dolgoztam -,

úgy éreztem, meg kell legyen az eredménye.”

Azért dolgoztam, hogy BL-győztes vezetőedző legyek.
Mindig az volt az álmom,
hogy jó csapatnál, jó játékosokkal dolgozhassak,
képezni a játékosokat és tanulni tőlük, és érezni a »nagy focit«.

Győztes kvalitásai vannak.

Azzal elégedett vagyok, hogy kemény és koncentrált maradtam.

Győzni akartunk, mindent meg is tettünk a győzelemért.

,,Alaposan felkészültünk a mérkőzésre.”

Szerintem pozitívak és konstruktívak vagyunk.


„Egyénileg nem lehet nyerni sehol sem,
csak akkor, ha mindenki egy csapatként működik.

Ahhoz, hogy elérjük a célokat,
nyerni kell,

de ezt csak úgy tudjuk elérni,
ha mindent együtt csinálunk
és összetartunk csapatként.

Elmondtam a játékosoknak is,
ha keményen dolgoznak,
akkor meglesz majd a jutalmuk.”


Azt az edzőt tiszteli, aki őszinte, igazat mond.
Ha egy játékos rosszul játszik, akkor kiveszi a csapatból és elmondja neki, hol hibázott.
Lehet, ez nem lesz kellemes a játékosnak, de ha megérti, akkor hosszú távon jól sülhet el a dolog.


Mérkőzésről mérkőzésre kell haladni, de minden meccset meg akarunk nyerni.

Bárki az ellenfél, magas fokú intenzitással
és győztes mentalitással kell hozzá állni
és akkor a siker is meglehet
.


Első tétmeccse a remek formában lévő Eintracht Frankfurt elleni idegenbeli El-találkozó lesz, de véleménye szerint úgy kell kimenni, bárkit legyőzhetnek.
 „Ne félj senkitől, soha ne menj bele olyan játékba, hogy a másik jobb nálad. Minden meccsre úgy kell kimenni, hogy megnyerhetjük.
Az El-ben okosabbnak kell lennünk, taktikailag sokkal tudatosabban kell játszani az úgynevezett nagy csapatok ellen.

A futball egy óriási öröm. Öröm játszani, öröm nézni,
de senki nem kíváncsi a lassú futballra.
A lehető legjobb módon kell focizni.
Remélem a szurkolók is látni fogják a változást a játékunkban.”

https://m4sport.hu/magyar-foci/cikk/2025/01/14/robbie-keane-ezert-vagyok-itt-hogy-jobba-tegyem-a-csapatot
https://www.fradi.hu/fraditv/exkluziv-keane-interju-ramirez-fotoi-fiatalok-parbaja


Mi a célod? Mit tesz boldoggá? És, mitől vagy a legboldogabb?

Teljes szívből tedd a dolgokat


A szeretet ereje
A sikeres és gazdag emberek szeretik, amit csinálnak.
- Pont ezért sikeresek és gazdagok.

És ezért jók, kellemesek, sikeresek a szeretetben gazdag kapcsolatok.


Egy milliomos céltudatosságával rendelkezem.

Mindig milliomosnak érzem magam. Mindig milliomosnak képzelem magam.

 


„Remélem, hogy sokban hozzájárulhatok a fejlődéséhez.”
„Amennyiben így lesz, boldog leszek.

Semmi sem tenne boldogabbá, mint az, hogy eljuttassuk arra a szintre, ahonnan az anyacsapathoz kerülhet.
Ez abszolút a cél a számára és a csapat számára is.”


Permane elárulta, Cunoda elé a McLaren versenyzőjét,
Oscar Piastrit állították jó példaként,
aki fiatal kora ellenére rendre higgadtan viselkedik.

Valamint Max Verstappent és a címvédő brazíliai hétvégéjét, amikor kaotikus körülmények között, vert helyzetből vált győztessé.
„Amikor frusztrált lesz,
akkor önmagában már az frusztrálja, hogy frusztrált lett.
Tisztában van ezzel és keményen dolgozik a megoldáson.

Azt mondtam neki,
hogy hallgassa Oscar rádióját, aki a második évében jár,

nagyon gyors
és sosem veszíti el a fejét.

Lejátszottuk Max brazil futamát és az intenzív helyzeteket is.
Eközben ő és a mérnöke olyanok voltak, mintha kávéznának.

Ez a mérce.
Ezen a területen dolgozunk
– fogalmazott.
https://m4sport.hu/forma-1/cikk/2025/01/21/fonoke-szerint-cunoda-szamara-meg-mindig-a-red-bull-a-cel/


A személyes csapatából több embert is vitt magával.
A közeg, a kultúra is teljesen új neki, így a régi bevált csapata egyfajta biztonságot jelenthet.

Úgy jellemezte őt:
Ő a legjobb dolog, ami valaha velem történt.

A szerepének fontosságáról pedig elmondta:

Összeszedett, önzetlen, nyugodttá teszi a hétvégéimet.
Bármikor is kelek fel, ő egyszerűen minden nap pozitív.

Soha nem volt egyetlen napon sem negatív. Ez nagyon fontos.



Uram, adj kérlek erőt, békét, hitet, amíg el nem jön a kijelölt idő!.

- Ennél több kell!.
- Jó, de mi más kell még?
- A 4-es szinten vagyok, és szeretnék eljutni az 5-ös szintre.

Az erőd, a szenvedélyed, az eszed… Amikor láttalak téged fellépni a bandáddal, tele voltál élettel, csak úgy vibráltál, mintha tiéd volna a világ. Hatással voltál rám ismeretlenül is.

Vigyázz magadra, és hívj, ha kell bármi, oké?!.

Ready, Set… Go, Get It!

Ebben az évben magamat választom.
És egy szakembert, aki megfelelő a számomra.


Sikerült! J

Minden, amit akartam ott várt engem.

- Jó végre tudni, hogy hová is tartozunk.
Igen. Tényleg jó!.
J
- J



„Mindenben fejlődnünk kell,
nem csak egy-két aspektusban,

hisz nem mondhatjuk el magunkról, hogy a játékunk bármelyik szakaszában tökéletesen teljesítünk.
S amíg nem vagyunk tökéletesek,
addig mindenben fejlődhetünk.”

- nyilatkozta Nestor El Maestro vezetőedző, aki
győztes mentalitású
labdarúgókat keres csapatába.


„Tapasztalt játékosokról van szó,
akik magas szinten bizonyítottak,
és ami a legfontosabb,
hogy vezéregyéniségek
és győztes mentalitással rendelkeznek.

Biztos vagyok abban, hogy stabilitást és kvalitást tudnak hozni a csapatba.”
https://m4sport.hu/magyar-foci/cikk/2025/01/04/a-loki-vezetoedzoje-szerint-mindenben-elore-kell-lepniuk-nemcsak-egy-ket-aspektusban/


„Az első perctől küzdöttek a játékosok,
és ez nekem is erőt adott,
harcolni akarok,
ha látom, hogy előttem is harcolnak.”


Csodálatos meccs volt!
Mindenki hozzátette a magáét,
hogy győztesen jöhessünk le a pályáról.


Egymást inspirálva és felemelve.

Pozitív, kellemes kisugárzású.


Jó energiákkal teli.

Ez a pozitív vibe elképesztő élmény!
J

A szeretet nagy dolgokra inspirál.


Mondd-éreztesd, hogy szereted, tiszteled és fontos neked!.

Kölcsönösen felemeljük egymást.


,,A szeretet Szárnyakat fog nektek adni.”


Add át magad a feltétlen szeretetnek.

,,Maga a feltétel nélküli szeretet a fejlődés energiája.”


Minél inkább képes valaki feltétel nélküli szeretetet adni és elfogadni, annál jobban fejlődik.



Csak megerősíteni tudott a döntésemben,
nagyon sok pozitívumot, jó dolgokat mondott a klubról,
legyen szó akár a keretről, az edzői stábról vagy a körülményekről.

Úgy gondolom, hogy minden top itt, minden adva van,
hogy a játékosok a maximumot kihozzák magukból
.”


,,Nagyon várjuk már az együtt töltött időt,
és mindannyian keményen dolgozunk a céljaink eléréséért.”



"Az álmok tehát valóra válhatnak, függetlenül attól, hogy honnan jössz.

Ha hiszel az álmaidban, megvan benned a tűz,
és keményen dolgozol értük, minden lehetséges."



,,Azért vagyok itt, hogy harcoljak és megadjam magamnak az esélyt a végső győzelemre, tehát biztosan nem adom fel, mindent megteszek a sikerért."


"Ne panaszkodj azokról az eredményekről,
amelyeket nem értél el
a be nem fektetett munkával.

Az egyetlen módja annak, hogy sikeresebb legyél a legtöbb embernél,
ha hajlandó vagy a legtöbbet megtenni,

az emberek többsége nem hajlandó megtenni.”
,,…Lehettem volna olyan, mint a legtöbb ember, és csak lusta lehettem volna. De a helyzet az, hogy nem akarok olyan lenni, mint a "legtöbb ember"...
Ne legyél a legtöbb ember!
Tedd bele a munkát,
és érj el eredményeket!”
- Tarek El Moussa
https://www.instagram.com/therealtarekelmoussa/reel/Cy8rOWsLo7s/


Nincsenek túl nagy célok, csak rosszul hozzárendelt idő.

Tanulási célok, tanulási idő , tanulási támogatás.

Kinek, mit, mikor és miért kell tennie ahhoz, hogy elérjük a kiszemelt célt.

Egy cél minél konkrétabb, annál hatékonyabb.


Milyen lépéseket teszünk azért, hogy elérjük amit akarunk?


Az egyik legfontosabb képesség a pozitív gondolatok és a szeretet érzetének az előállítása magunkban, mit pl. egy vitamin előállítása.

Szeretetet tegyél rá, bele!.

Alkalmazd ezeket az elveket naponta! Fejlődj, növekedj!. Légy egyre tudatosabb és értékesebb. Mert minél értékesebb vagy, annál értékesebb dolgaid lesznek - de ehhez fejlődni kell, inspiráló-szerető-fejlesztő emberek, mentorok és tanfolyamok kellenek.



,,Aki azt mondja; képtelenség, legalább ne zavarja azt,
aki képes rá.”


,,Sose hallgass azokra az emberekre akik mindig negatívok és pesszimisták, mert ők elrabolják a legszebb vágyaidat és reményeidet, amiket a lelkedben hordozol!
Gondolj mindig a szavak erejére, mert bármit hallasz vagy olvasol befolyásolja tetteidet!
Tehát : légy MINDIG OPTIMISTA!
És leginkább
Légy egyszerűen Te IS SÜKET ha valaki azt mondja, hogy nem tudod megvalósítani álmaidat!
Gondold ezt: Bármi sikerülhet neked ha igazán akarod!”
https://www.facebook.com/tudatosan.hu/posts/978639568856018/ Békák példázata


Látta, hogy abban a közegben nem lehetséges számára a komoly előrelépés, fejlődés.

Szüksége van arra, hogy a megfelelő versenyzőkkel dolgozzon és a megfelelő szakemberek vegyék körül.

Olyan játékosokkal szeretnénk a keretet megerősíteni, akik nem csak minőségi focira képesek, de szeretnek is Milánóban élni.

Mindenki kipihente magát, így lehet melózni.


A sikerek azonban csak a megfelelő kvalitású labdarúgókkal lehetségesek.
 

A megfelelő működéshez a tökéletes csapategység és a technikai tudás kellett.
A győztes filozófia sikeressége mögött megbújt továbbá a sportudomány fejlődésének ismerete és a játékosok magasabb állóképességének az elérése.



A bőr érintése fizikai szükséglet, serkenti az idegrendszert,
jótékony a fejlődésre.

,,Valójában a szociális kapcsolatok – a tudomány jelen állása szerint –
az egyik legnagyobb fokmérője annak,
hogy valaki sikeres lesz-e a munkájában és a magánéletében.

Kihatással van ugyanis a teljesítményünkre,
a boldogságunkra, és az egészségünkre is,
 ami így meglehetősen erősen befolyásolja az anyagi helyzetünket is.”



„Ahol edzősködöm, nőnek a bevételek, csökkennek a veszteségek, és trófeákat nyerek.”
- Simone Inzaghi

Kritikák kapcsán: „Mindegyiküket meghallgattuk, de csak az építő jellegűeket tartjuk meg.”

Álom volt, de hittünk benne, különleges utat jártunk be.
„Tudom, ki volt mellettem, és ki nem, amikor a legnagyobb szükségem volt rá. Tudom, mi történt azokban a hónapokban, de
szerencsés vagyok,
mert egy csodálatos stáb áll mellettem
és egy olyan csapat, amely 20 hónapon át mindenben követett.”

Mi a győzelmekért és a trófeákért játszunk.

Meggyőződésünk, hogy képesek vagyunk komoly teljesítményt nyújtani.
Elégedett vagyok azzal, ahogyan haladunk,
és ígérjük, hogy mindig mindent beleadunk, és minél több meccset és trófeát megnyerünk.


Rendkívül csodás, barátságos légkör fogadott.

Hé, Nem alkotunk rossz csapatot, mi? :) Gyerünk!

Te vagy élete fénypontja, Te valóban mindenre képes vagy.

Figyelem magát, őstehetség. A bűvészet az önbizalomról szól.

,,Ha hisz abban, hogy képes valamire, akkor meg is tudja csinálni.”

Akkor megcsinálom. Képes vagyok rá.

,,Amikor kitűzöl egy célt, hiszel benne és komolyan dolgozol rajta, világok mozdulnak meg.
Ha hiszel az álmodban és elindulsz feléje, akkor az álmod is megindul feléd.
Csodák történnek.
Megjelennek rég nem látott emberek, briliáns ötleteid lesznek, előkerül a szükséges pénz és az álom fokozatosan testet ölt. Ez a szinkronicitás a mindennapokban.

Nem kell mást tenned, mint PONTOSAN tudni a céljaidat, fókuszáltan dolgozni a megvalósításukon és zónába kerülni. Ha ez megtörténik, a csodák garantáltan házhoz jönnek.” (Kerner Tibor)
http://kernertraining.hu/szemelyisegfejlesztes-blog/sikerblog/celok/a-szinkronicitas-torvenye/


,,Ha megszereztük a feladat végzéséhez szükséges magas kompetenciaszintet,
és sikerül teljesen ráfókuszálni a feladat megoldására,
 akkor egy ponton beaktiválódik a zóna törvénye: „zónába” kerülünk
. Ez egy fantasztikus érzés, csak megyünk előre, mint „kés a vajban”.
Nincs leküzdhetetlen akadály, szinte lebeg ilyenkor az ember a föld felett.”


s

Szeretnél boldogabb lenni? Így csinálják a profik:

Sokan keresték már a választ arra, hogy mi, magyarok miért nem vagyunk sikeresebbek, a legfontosabb okról azonban ritkán esik szó.
Ez pedig nem más, mint hogy a magyarok többségének nem elég érett a gondolkodása.


Érett az az ember, aki érti, hogy mi miért történik a világban, de az események nem váltanak ki belőle szélsőséges érzelmeket; egyfajta derűs nyugodtsággal szemléli, ahogyan zajlik az élet körülötte.

Meglepő, de sok ember képes kiakadni a rossz idő – és általában véve a külső körülmények – miatt. Ha borús, ha esik, ha fúj a szél, ha hideg van, ha meleg van, minden probléma. Az érett személyiséget mindez nem zavarja. Tudod miért?
Mert teljesen mindegy a kinti időjárás, ha belül mindig süt a nap.


Az éretlen emberek mindent elutasítanak, ami MÁS. Aki többnek gondolja magát, csak azért, mert a másik embernek hiányzik a lába, ráncos a bőre, nem lát, vagy mert más a bőrszíne, az biztos jele annak, hogy megrekedt egy alacsonyabb tudatossági szinten.

A gyereknek csak maga a fontos. Később az inga átlendül. A gyerekének mindent alárendelő anya, vagy a családért éjjel-nappal robotoló apa például magával szinte semmit sem foglalkozik.
Az érett személyiség azonban képes jól belőni az arányokat: törődik másokkal, de nem hanyagolja el saját magát sem.
Ha Te rendben vagy, a Világ is rendben lesz körülötted.


Az egyik legbiztosabb jele az érettségnek, hogy fontossá válik magunkra
úgy gondolnunk, mint érett személyiségre.


Forrás és a teljes cikk: http://kernertraining.hu/szemelyisegfejlesztes-blog/erett-vagy-eretlen/


Szeretni csakis az képes, aki egyensúlyban van önmagával. A torzulás mindig önmagunkban kezdődik, aztán szép lassan szétterjed körülöttünk. (Joshi Bharat)



A gondolkodás nagy mesterei mindig szerények, és mindig készek újat tanulni. (Joshi Bharat)


„Általában két edzést tartunk naponta.
Ezt azonban csak úgy lehet hasznosan elvégezni,
ha a lányok fanatikusan szeretik ezt a játékot.

Ezért is tartom alapvető edzői hivatásomnak a fanatizálást.

Van egy füzetem, amely több mint 400 edzésgyakorlatot tartalmaz.
Ezeket a világ minden részén gyűjtöm, beírom a füzetbe.

Ezért edzéseink nem unalmasak, nem egyhangúak” nyilatkozta Igor Turcsin 2x olimpiai- és világbajnok, 13x BEK-győztes, 20x bajnok kézilabdaedző.



Belevágtak az amerikai központjuk modernizálásába,
miközben létesítettek egy bázist Európában is,

 és számos neves szakembert szerződtettek.

Úgy véli, hogy
a jó szakemberállomány többüket személyesen is jól ismeri, hiszen együtt dolgozhatott velük a Renault-nál, ahol bajnoki címeket is nyertek –
 tesz majd arról,
hogy a csapat világbajnoki címet szerezzen.

„Egészen biztos, hogy
nagy mértékben hozzá fognak járulni a projekthez,
hiszen rengeteg tapasztalatot gyűjtöttek.
Úgy gondolom,

jól fel fognak készülni,
hiszen megvannak a megfelelő szakembereik.”


Azért döntöttek így, mert ez a legjobb mindenkinek.
Én pedig támogatom azt, amit ez a tehetséges, szakmailag magas szintű vezetőség a legjobbnak tart.




Új főnöke nem bajnokot,
tartósan uralkodó bajnokot faragna az Aston Martinból
– és van egy receptje

Új csapatfőnökével új filozófia is érkezett az Aston Martinhoz.
A Mercedes motorgyárát egyszer már az F1 uralkodójává tette ez a szemléletmód, és Andy Cowellnek feltett szándéka uralkodót csinálni a zöld márkából is.


Cowell közvetlenül a tulajdonos Lawrence Stroll alkalmazottjának számít, aki évek óta próbál győztes istállót faragni az Aston Martinból.
Pályafutását az F1-es motortechnológia újradefiniálásával töltötte, és most a legnagyobb próbatétel előtt áll: az Aston Martin Aramcót világbajnoki címet nyerő csapattá kell alakítani

Az ambíciókat nézve úgy fest, most megtalálta az emberét.
„Ez a valaha volt legjobb munkám. Olyasmivel próbálkozunk, amire korábban nem volt példa az Aston Martin történetében, és

és ennek eléréséhez minden leleményességünkre, ravaszságunkra
és elszántságunkra lesz szükség.” – mondta Cowell az Aston Martin honlapján megjelent nagy horderejű interjúban, amely tökéletes képet fest arról, milyen szakember Cowell, és
mi az a szemléletmód, aminek köszönhetően ennyire sikeressé vált az F1-ben.


Az F1 egyik legnagyobb mérnöke, a Cosworth-nél, a BMW-nél, az Ilmornál és a Mercedesnél végzett varázslatokból álló pályafutása során a motortechnológiát egy teljesen új szintre emelte – a Mercedes AMG HPP ügyvezető igazgatójaként a domináns hibrid teljesítmény fejlesztésének élén állt. olyan egységek, amelyek a Mercedest hét egymást követő pilóta- és konstruktőr-világbajnokságon hajtották végre.
De Andy több, mint egy zseniális mérnök. Inspiráló vezető és képzett kommunikátor, nyitott, megközelíthető és lefegyverzően földhözragadt.

Ön több hónapot töltött vezérigazgatói pozíciójában egy olyan cégnél, amely a Forma-1 történetének egyik legambiciózusabb és legizgalmasabb útján halad. Hogy érzed magad most?

"Izgatott vagyok. Még mindig olyan izgatott vagyok, mint az első napom a csapattal. Ez azonban nagy felelősség.
Az Aston Martin... ikonikus márka: sok történelem, sok befektetés és fantasztikus csoport
olyan partnerek, akik éppolyan sikerre éhesek, mint mi,
 mindenki tárt karokkal fogadott a csapatban,
és mindenkiben közös a győzni akarás."


"Bármit is csinál Lawrence az életben,
abban sikeres akar lenni.

Nyerni akar. Sorozatgyőztes.
Ha megnézzük, mit ért el Lawrence karrierje során,
előbb-utóbb sikerrel jár.

Ez nem véletlen.
Egy könyörtelen törekvésének eredménye,
hogy a legjobb legyen.”


Stroll elvárásai magasak, ám Cowell csak örül ennek.
„Az üzenete világos, és nem is szeretném, hogy másképp legyen. Lawrence-szel mindig tudod, hányadán állsz.
Lawrence eltökélten sikeressé akarja tenni az Aston Martint a Forma–1-ben, de nem csak futamgyőzelmekről és bajnoki győzelmekről beszélünk, hanem arról, hogy sok bajnokságot akarunk nyerni!”
– tette egyértelművé a céljaikat.

„A bajnokcsapat felépítése jelenti a mi sarkcsillagunkat.
Minden, amiről egyeztetünk,
azzal kapcsolatos,
mire van szükség e cél megvalósításához.


Az én feladatom létrehozni egy szervezetet,
ami alkalmas ezen cél elérésére.

Megvan a megfelelő struktúránk?
Megvannak a megfelelő embereink a megfelelő pozíciókban?
 Mindenki egy irányba húz,
és egységként dolgozik együtt?

"Meghatároztam az átfogó célokat a vezetői csapat számára,
és együttműködöm velük annak érdekében,
hogy meghatározzuk az utat ezekhez a célokhoz,
amelyek arra irányulnak, hogy oda jussunk, ahol szeretnénk.

 És gondoskodom arról, hogy a megfelelő dolgokat helyezzük előtérbe, és dolgozzunk a dolgokon a megfelelő sorrendben.
 
Lawrence nagyon hiszi, hogy a mezőny elejére tudom vezetni ezt a csapatot. Ez megtisztelő és nagy kiváltság.”



A helyes cél az, ami a kitűzésekor még lehetetlennek tűnik

Miközben a terület talán új és szerteágazóbb,
Cowell sikerreceptje itt is működhet.
 Szavaiból kiderül, határozott módszert követ,
és pontosan tudja,
hogy mit kell csinálnia vezetőként.

„Ahhoz, hogy igazán sikeres lehess, hogy nyerhess, szükséged van egy koncepcióra, egy szemléletmódja, ami nagy teljesítménypotenciállal bír.
 És ha a koncepció félelmetes, ha lehetetlennek tűnik az elérése, és a szervezeten belül mindenki azon tűnődik, hogyan fogjuk ezt a gyakorlatban megcsinálni, akkor jó úton jársz”
– emelte ki.

A kérdésre, hogyan csinálják ezt a gyakorlatban,
kifejtette:

"Oszd le a dolgokat apró darabokra.
Darabonként kell dolgoznod rajta. A motorsportban egyértelmű határidők vannak. Tudod, mikor van az első verseny, tudod, miért kell dolgoznod.”

"Az elején azt gondolod:
"Hogy fogunk eljutni odáig?"
De ahogy haladsz, visszanézel,
és rájössz, milyen messzire jutottál.

Ez rendkívül kifizetődő,
és táplálja azt a hitet, hogy amit valaha lehetetlennek hittél, az valóban lehetséges.

hogy amit korábban talán lehetetlennek hittél,
az valójában lehetséges. Ebből jön a borzongás.”

„Rendben van, ha olyan célokat tűzöl ki magadnak, amikről elsőre azt sem tudod, hogyan válhatnak elérhetővé. Olyan célokat, amikről az emberek azt hiszik, időben és teljesítmény szempontjából is lehetetlenség elérni őket. Ilyenkor kell darabjaira szedni mindent.”


Lehetségessé tenni a lehetetlent
– Cowell számára ez a fő hajtóerő a szakmájában,
és szeretné, ha az Aston Martint is ez hajtaná.

„Mindenki gyors autót akar, de az egyetlen módja az elérésének, hogy olyan célokat tűzöl ki magadnak, amik erőfeszítést követelnek tőled, amik vadul ambiciózusak. Ezért vagyunk mi itt. Nincs értelme F1-es autót tervezni és építeni, ha az nem a leggyorsabb.”

 "Az a félelem, amit érzel. Az az ismeretlen. Az a rettegés. Ez a kérdőjel afelől, hogy valami egyáltalán lehetséges-e. Ott kell működnie, mert amikor keményen nyomulsz egy feltérképezetlen területre, amikor túllépsz azon, ami eddig volt. , ekkor fogsz jobban teljesíteni, mint versenytársaid.”

Hogyan fogtál hozzá a változtatáshoz?
 "Az első feladatom az volt, hogy megismerjem az embereket. Sok időt töltöttem azzal, hogy emberekkel beszéljek: beszéltem az üzleten belüliekkel és az üzleten kívüliekkel, például partnereinkkel, az Aramcóval és a Hondával.
„Tapasztalataim az erőforrásokkal kapcsolatosak, nincs közvetlen tapasztalatom az aerodinamika világáról vagy a Forma-1-es autók teljes megalkotásáról, így ez rengeteg lehetőséget adott arra, hogy sok kérdést feltegyek.

"Csak beszélni kell az emberekkel és hallani. A hallgatás az igazán fontos rész.
Olyan alapvetően hangzik, de kulcsfontosságú volt számomra, hogy megértsem, ki mindenki, mi a szerepe, hogyan illeszkedik minden egymáshoz,
milyen a szervezet ahol a dolgok jól működnek,
és ahol lehet javítani.”


,,Nincs olyan sportág,
amelyben könnyű lenne világbajnokká válni.

A kemény munka adott,
de nem elég ahhoz,
hogy olyan ötletekkel állj elő, amilyenekkel senki más.

El kell érned,
hogy ezek az ötletek működjenek is.

És ez ijesztő, hiszen ha igazi úttörő vagy és használod a leleményességedet, nincs viszonyítási pont. Nem nézheted a másikat, azt mondva: nos, náluk működik, így lehetségesnek kell lennie. De számomra éppen ez az izgalmas. Ez teszi ezt a munkát és sportot izgalmassá” – fejtegette Cowell.

"Partnerségre lépünk a Hondával, a világ egyik legjobb erőforrás-gyártójával,
akik rendkívül kreatívak és motiváltak.
Az Aramco fejlett üzemanyagokat fejleszt nekünk, a Valvoline pedig a kategóriájában legjobb kenőanyagokat biztosít számunkra.

Szerencsések vagyunk, hogy ezek a nagyhatalmi szervezetek partnerek, saját területükön az élen járnak, és rengeteg tapasztalatot és szakértelmet hoznak az új technológiai kampuszunkra 2026, és néhány zseniális technikai elménk csatlakozik a csapathoz.”

,,Szükséged van egy csoportra, akik arra összpontosítanak, hogy a legjobb teljesítményt nyújtsák az autóból a pályán a szezon során, de az is fontos, hogy gondoskodj arról, hogy elegendő legyen a jövő évi autó fejlesztésére és az azt követő autó fejlesztésére kell koncentrálni.


Megmászni az Everestet: nem egyszer, rendszeresen!

„2026 egy nagy lehetőség számunkra,
de nem csak erről van szó, hanem 2026-ról, 2027-ről, 2028-ról, 2029-ről, 2030-ról.

A csapat felépítéséről,
ami képes tartósan sikeres lenni. Igen, 2026 fontos, de ez csak egy további lépés az úton. Ahogy 2025 is csak egy fontos lépés az utunkon” – hangsúlyozta.

Cowellnek nagyra törő céljai vannak,
és ebből nem enged:

tartósan uralkodni képes bajnokcsapatot akar csinálni az Aston Martinból.
„Ez mind azon múlik,
 fel tudsz-e építeni egy fenntartható szervezetet.”


„Arról van szó, hogy megpróbáljuk
megérteni az embereket,
hogy mik az erősségeik, hogyan járulhatnak hozzá az általános célkitűzéshez,

majd össze kell fűzni a szervezetet.

Mindenkinek az erősségei alapján kell játszania, szóval az a lényeg, hogy kidolgozzuk, milyenek, hogyan illeszkednek be, és hogyan tudnak hozzájárulni az autóhoz.

Rajtam múlik, hogy meglegyen az erő és az egyensúly a csapatban.”

 Hogyan építs fel egy hatékony és jól teljesítő szervezetet?
„Úgy gondolom, hogy ez nagyon visszaköszön annak,
hogy az emberek az erősségeikre támaszkodjanak, és abban a szerepben működjenek, ahol a legpozitívabb hatást gyakorolhatják az autóra.”

"Szeretem egy 1000 darabból álló kirakós játék analógiáját használni.
A csapat minden tagja egy darabja ennek a kirakósnak, de pontosan tudniuk kell, hogy mi a felelőssége, és mi a felelőssége mindenki másnak.
Ez a szervezeti egyértelműség biztosítja, hogy a puzzle darabjai jól illeszkednek egymáshoz, nincs átfedés vagy hézag.”


,,A változtatások célja a szervezeti áttekinthetőség és a versenyautó teljesítményének javítása. Ezért döntöttünk úgy, hogy az aerodinamikai, mérnöki és teljesítményosztályokat különálló, dedikált pályamenti és AMR technológiai kampusz alapú csapatokká fejlesztjük.

A pályamenti csapatot Mike [Krack] fogja vezetni, aki a csapat pályamenti vezérigazgatója lesz, az utóbbit pedig Enrico [Cardile] vezeti a műszaki vezérigazgató-helyettes szerepében, és mindketten rám tartoznak. Ez az átalakítás azt jelenti, hogy Mike A csapat arra koncentrálhat, hogy minden Nagydíjon a maximális teljesítményt hozza ki az autóból, Enrico csapata pedig egy új versenyautó létrehozásának összetett kihívására koncentrálhat."

„A jövőbe kell fektetni.
Az új ötletekbe,
amiket eddig senki sem vizsgált meg.

És el kell érni a kitűzött célokat.”

„Olyan emberek kellenek,
akik egynél többször akarják megmászni a Mount Everestet.
Olyanok,
akik felkészültek arra,
hogy bármibe is kerül, felmásznak a csúcsra,
majd újra és újra és újra megcsinálják.

Ez az alapvető szemléletmód, amit Lawrence és én próbálunk kialakítani a vállalaton belül.”

Ehhez Cowell szerint el kell érniük,
hogy az embereik megbízzanak egymásban,

és amikor egymás munkáját látják,
az ösztökélje őket,

hogy még keményebben dolgozzanak,
hogy módot találjanak a javulásra.

„Olyan embereket akarok, akik túlmennek a normákon,
kreatívan gondolkodnak azon,
hogyan lehet mindig fejlődni a jelenhez képest
. Így válsz úttörővé.
Ez az a szemléletmód,
amit az első naptól próbálok meghonosítani. És sosem hiheted azt, hogy tökéletes vagy. Ha valaha is azt mondom, ez a tökéletesség, akkor ideje kirúgnom magam és visszavonulnom!”
– jelentette ki.

Töretlen fejlődési vágy,
kemény munka,
odafigyelés a részletekre,
 törekvés arra, hogy utánzó helyet úttörő legyen – ez az Aston Martin új csapatfőnöke.

https://m4sport.hu/forma-1/cikk/2025/01/16/uj-fonoke-nem-bajnokot-tartosan-uralkodo-bajnokot-faragna-az-aston-martinbol-es-van-egy-receptje/

https://www.astonmartinf1.com/en-GB/news/feature/andy-cowell-my-first-100-days-as-ceo

,,Fontos, hogy amikor csak teheti az ember, találjon időt a lazításra és a kikapcsolódásra.
Számomra ennek az a legjobb módja, ha időt töltök a családommal és a barátaimmal, valamint a kutyáimmal sétálok."
– Andy Cowell



„A sikertudat legfontosabb tényezője az önbecsülés:
higgyük el, hogy képesek vagyunk rá.

Ha elhisszük, ezzel kiérdemeljük, és el is érjük.”


,,Az ember sosem képes jobban teljesíteni annál,
mint amilyen teljesítményre képesnek hiszi magát." (H. N. Casson)


Abba a közegbe akar lenni, ahol legbiztonságosabban érezi magát.

Köszönöm szeretteim a támogatást és ezt a gyönyörű évet. Iidén a legszebb és legerőteljesebb pillanatok voltak! Mérhetetlenül értékelem.


Nem feledem a célt.
 

,,Van egy tulajdonság, amivel az embernek feltétlen rendelkeznie kell, ha nyerni akar. Ez pedig nem más, mint az a képesség, hogy célunkat pontosan meg tudjuk határozni, hogy tudjuk, mit akarunk, és égető vágyat érezzünk a megvalósítására.”


 

,,A vágy, a tervezés, az erőfeszítés és a kitartás egyedülálló elegye mindig ki fogja fejteni a maga varázserejét. A kérdés nem az, hogy működni fog-e a siker formulája, hanem az, hogy az illető fogja-e működtetni a formulát. Ez az ismeretlen változó. Ez a kihívás, amellyel mindnyájunknak szembe kell néznünk. Mindnyájan képesek vagyunk a jelenlegi helyzetünkből eljutni bárhová, ahová csak akarunk.”


,,Hozd ki a jelenből a legtöbbet, és a jövőd jobb lesz.


,,Ha valami nem sikerül, az pusztán annak a jele, hogy valamiben fejlődnöm kell.”


Teljesen biztos vagyok abban, hogy adódhatnak olyan körülmények, amelyek engem segítenek győzelemhez.


,,A boldogsághoz vezető életstratégiák elsajátításával jóval kiegyensúlyozottabb életet élhetsz.”


,,A pszichológiai rugalmasság az a képesség, amely lehetővé teszi,
hogy értékeid által vezérelve, tudatosan és nyitottan alkalmazkodj egy helyzethez, és adott esetben hatékonyan cselekedj.”



,,A boldogságkutatás megmutatja, hogy aki „jó életre” vágyik, annak jót kell cselekednie.

Hogy az életünket jobbá tegyük, az élményeinket kell jobbá tenni.

Ez azt jelenti, hogy felismered, és alkalmazod a természeti törvényeket,
valamint a legnagyobb harmóniára törekedsz általuk.”




Amikor végre rájöttem, hogy az elsődleges célom az öröm érzése, akkor elkezdtem csak olyan dolgokat csinálni, amik örömet okoznak. – Jack Canfield

Örömet okoz, ha simogatom a macskámat, vagy ha kirándulni megyek.
Elő akarom idézni ezt az állapotot.

És, amikor elérem, csak annyi a dolgom, hogy akarjam, amit akarok, és amit akarok, megvalósul.
– Jack Canfield


Vagyis a belülről jövő boldogság táplálja a sikert. – Dr. John Hagelin


Amitől jól érezzük magunkat, még többet fog vonzani. … Keressenek olyat, ami jó, ami közel áll a szívükhöz. – Dr. John Gray

Aki a boldogságra hallgat, annak megnyílnak ajtók ott, ahol eddig falak álltak. – Joseph Cambell


Ha a boldogságra hallgatunk, állandó örömben fogunk élni, kitárulkozunk a világegyetem nyújtotta bőségnek, szívesen megosztjuk az életünket a szeretteinkkel, és az izgatottságunk, a szenvedélyünk, a boldogságunk átragad másokra is. - Lisa Nichols


,,Dönts mindig amellett, ami a célod felé visz, abból rossz sosem sülhet ki!"


Légy annyira pozitív, hogy a negatív emberek ne akarjanak a társaságodban lenni! J
https://www.facebook.com/groups/153249558128378/permalink/3242567715863198/


Ha meg akarsz oldani egy problémát, akkor fölé kell emelkedned. Ugyanarról a síkról lehetetlen megoldani. És amint egy magasabb síkra érkezel, az alacsonyabb síkon lévő problémák egyszerűen maguktól megszűnnek. (Osho)


,,A szeretet segítségével megoldhatjuk konfliktusainkat, kiszélesíthetjük látókörünket, és a rejtett egységet is felszínre hozhatjuk."


,,Mielőtt útra kelsz, az a legfontosabb, hogy alaposan megismerd önmagad.
Legyen a szívedben egy jól meghatározott cél és jövőkép, ami tisztánlátást ad.
 Fedezd fel, mi a fontos neked!”

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=5176163999116191&set=p.5176163999116191&type=3



Ahhoz, hogy elérd, amit akarsz, nem lehet megúszni a fejlődést.


A jó játékhoz jó játékosok kellenek. (Unai Emery)


Most értettem meg igazán,
hogy micsoda különbséget jelent,
amikor az ember igazán akarja a sikert.
(Csipes Tamara, olimpiai bajnok kajakos)


Mindig fejlődni, egyre jobbnak lenni,
magamat adni a pályán,
engem ilyen dolgok foglalkoztatnak.
(Odion Ighalo)


Itt másképp kezelnek, értékesnek érzem magam, és megkapom az esélyt.

 Ingyen sehol sem adnak játéklehetőséget, ám kész vagyok megharcolni érte. A többi rajtam múlik. - Jova Levente

 

Mindvégig keménynek, elszántnak és motiváltnak kell maradnunk, hogy begyűjtsük a pontokat.  (Antonio Conte)


Ha jól teljesítünk, elérjük a célunkat, azonban, ha nem így teszünk, teljesen normális, hogy másvalaki végez majd az élen helyettünk. Ezért kell szerénynek maradnunk. (Antonio Conte)



Soha ne a vágyaidról mondj le, hanem az ellenállásod szüntesd meg - és ezzel megengeded, hogy a vágyad megvalósuljon az életedben.

- Abraham-Hicks -



Az út vár, az ember, amire hívást érez, azt érzi, és beteljesíti a sorsát!!!!!!

 

 

Mindenki azt mondja, amilyen szinten van/tart.



ÚGY NÉZEL KI, AHOGYAN REZEGSZ!

Te magad vagy a zene!

Azért CSÚNYA az, aki gonosz,

és ragyogóan SZÉP, aki boldog, mert aképpen rezeg....láthatod a formákból...


...és aki ezt érti, az érti az egész világmindenség mibenlétét, működését...

Minden rezgés...!

...és mindent a rezgés, hang, dallam hoz létre, és rendezi formába!

Leírás, tanítás itt:

- DALOLÓ UNIVERZUM - REZGÉSEK – FORMÁK - HANGTERÁPIA:

http://emf-kryon.blogspot.hu/2015/01/dalolo-univerzum-rezgesek-formak.html
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1000564246631945&set=a.143022212386157.19404.100000351385479&type=1


Azt mondják, a szem a lélek ablaka. Mit látsz a szememben?? Boldogság vagy szomorúság????


Ha megfigyeled ki miről beszél, megtudod milyen rezgésszinten van.

Ha megfigyeled ki mivel azonosul, megtudod mire vágyik.

Maradj megfigyelő, ne ítélkező.

https://www.facebook.com/groups/638526553157803/posts/1581001882243594/



Azt az utat kövesd, ahol a Szeretet van.

https://www.facebook.com/fenyorveny/photos/a.180864285410147.1073741827.180820765414499/515927921903780/?type=1
 


„Szeretetre születtem, Vezetésre születtem. Ragyogásra születtem, Sikerre születtem.”




,,A kudarc igazából egy lehetőség, amiből megtanuljuk a sikert, hiszen ezek azok, amikből megtudjuk, hogy mit kell majd máshogy, jobban csinálni. A kudarcból vezet az út a sikerbe, a siker gyakorlatilag a kudarc eredménye.”


Két dologban kell bízni:
magadban, és abban, amit képviselsz.
(Szabó Péter)


Az önmagadba vetett hited,
sokkal fontosabb,
mint a pillanatnyi körülményeid
. (Szabó Péter)


Állj félre a saját utadból!
,,Előre viszed a dolgokat,
és azt mondod, hogy ha fene fenét eszik is,
akkor is megcsinálom,
vagy te vagy az, aki hátráltatja a történéseket.”


Tudom, mik a céljaim, és hogy mit kell tennem, hogy elérjem őket.


,,A siker iránti elkötelezettséged,
a munkához való hozzáállásod
és a győztes mentalitásod segítségével
évről évre tökéletesíted a képességeidet, hogy meghaladd a várakozásokat.”



,,Életed bármely látható területén akarsz vál­toztatni,
először az önmagadról
és a vágyott jövődről alko­tott képedet kell jobbá tenned.”



  Megvan a lehetőségünk beteljesíteni a fantáziáinkat, álmainkat!


Soha egyetlen percig nem fordult meg a fejemben, hogy feladom. Mert hiszek abban, hogy az ember legfőbb dolga ezen a világon, hogy az álmait valóra váltsa. Higgyétek el, sohasem késő!
- Harle Tamás -


Fanatizmus, alázat, sok-sok munka és szerencse, de ha az előző három megvan, jön a szerencse is. (Oliver Kahn)


,,Mindenki azért dolgozzon, hogy hogyan nyerjünk!"


Ahogy a csapat játszik, nem igazán meglepetés.
Minőségi kézilabdázóink vannak, emellett hiszünk is magunkban. - Balone Moreira


Ne törődjön a –negatív - emberekkel, menjen tovább a maga útján, eléri amit akar. (Újrakezdés)


Ha nem álmodsz nagyot, kicsi maradsz. (Celine)


Mérjétek fel magatokat. Ismerjétek meg képességeiteket, és akarjatok naggyá lenni. … Ragadjátok meg a lehetőséget. Élvezzétek.

És ne hagyjátok, hogy bármilyen külső erő eltérítsen a célotoktól.
(Tűzszekerek)



Hogyan teljesítenek a vezetők válsághelyzetben?

Munkám során számos nagy cég elnökével és vezérigazgatójával dolgoztam együtt. Voltam coach, tanácsadó, ügyfeleim közt volt jó néhány milliomos és milliárdos. Sőt, akadt egy-két multimilliárdos is. Alkalmam nyílt személyesen megismernem őket és a gondolko­zásukat.

Volt egy tulajdonság, amelyet én magam is észrevettem mind­ egyikükben: a legnagyobb visszalépéskor, és a legsúlyosabb válsághelyzetben is képesek voltak nyugodtak és kiegyensúlyozottak ma­radni.

Ha problémával vagy válsággal kerültek szembe, úgy tűnt, „átkapcsoltak” valamit az agyukban, amitől képesek voltak nyu­godtak maradni, és továbbra is irányítani a helyzetet. Érzelmeik nem lettek úrrá rajtuk.

A legsikeresebb embereket válsághelyzetben sosem láttam mér­gesnek vagy dühösnek. De izgatottnak és bosszúsnak sem.

Sőt! Mintha mindezek szöges ellentétét képviselték volna viselkedésük­kel. Válság esetén mintha lelassították volna cselekvésüket, és a korábbinál még udvariasabban viselkedtek.

Sokszor hallottam tőlük, hogy „kérem” és „köszönöm”. Rengeteg kérdést tettek fel, és próbáltak minél több információt gyűjteni, mielőtt reagáltak vagy vála­szoltak volna a szituációra.

Tartsd ellenőrzésed alatt az elmédet!
Fontos, hogy elkerülhetetlen válsághelyzet esetén elméd — és a helyzet — mindig a ellenőrzésed alatt maradjon.


A rugalmasság megőrzése
Van három állítás, amelyeket rendszeresen elismételve hatékonyan kitisztíthatod az elmédet, és így bármilyen helyzetet hatékonyabban tudsz majd kezelni.

Ha szokásoddá válik, hogy minden problémára és nehézségre ezzel e három állítással reagálsz, sokkal könnyebben tudod majd szükség esetén megváltoztatni az útirányt.

 

1. Ha döntöttél, majd az újonnan megismert információ és körülmények hatására be kell lásd, hogy hibáztál, ne félj kimondani: „Tévedtem.” Amint elismered, hogy hibáztál, a helyzetnek vége. Nem kell több időt és energiát pocsékolnod arra, hogy megvédd, utólag igazold vagy megmagyarázd hibás álláspontodat. Egyszerűen mondd ki: „Tévedtem.” Majd határozd meg, hogy az új információ alapján milyen iránymódosításokra lesz szükséged.

2. A második állítás, amelyet meg kell tanulnod rendszeresen kimondani, a „Hibáztam.” Hiszen láttuk, hogy döntéseink mintegy hetven százaléka így is, úgy is hibás, el kell fogadjuk, hogy egész életünk során folyamatosan követünk el kisebb-nagyobb hibákat. Ha lehet, nyugodtan és magabiztosan ismerd be, hogy nem vagy tökéletes, és az akkor rendelkezésre álló információk alapján jutottál hibás következtetésekre. Ahogy ezt megtet­ted, a helyzetnek vége. Mostantól mindenki a problémamegoldásra összpontosíthat.

3. A harmadik állítás a „Meggondoltam magam.” Döntéseinket mindig annak megfelelően hozzuk, hogy az adott pillanatban mit gondolunk, és mit érzünk. Lehet azonban, hogy néhány óra vagy néhány nap múlva egészen másként látjuk a dolgokat. Az alapján, amit most tudunk, rájöhetünk, hogy korábbi döntésünk számunkra nem a le­gelőnyösebb volt. Ha elég erős vagy ahhoz, hogy beis­merd, meggondoltad magad, továbbléphetsz.


Céljainkhoz csak tervek útján érhetünk, tervekén, melyekben mélyen hiszünk, és melyek alapján lendülettel cselekszünk. (Stephen A. Brennen)

„Határozd el, hogy egy leszel a »legjobbak« közt; az ezzel járó anyagi elismerés majdnem automatikusan követni fogja előmeneteledet. Bármi is a szakmád, ez mindenütt igaz." - Dong G. Mitchell

A siker tervezett munka eredménye. (Brian Tracy – Repülési terv - A siker tervezett munka eredménye)



Akik jól használják az agyukat,
 akiknek jó az észjárásuk,
 akiknek megfelelő a szemléletük,

azokból lesznek a kiemelkedően sikeres emberek,
 a milliomosok,
a boldog és elégedett életet élők.
(Braskó Csaba)

Mindez csupán megfelelő gondolkodás kérdése.



Ha törődsz vele, hogy mire becsülnek,
értékes emberekhez kapcsolódj,
hiszen jobb egyedül, mint rossz társaságban.
(George Washington)



Ez egy igazi álommunka!.

Na jó, koncentrálj Holly, meg kell oldanod. Karácsony kisasszony vagyok, csak ez számít, megoldom a helyzetet!
- De megám!.

Talán így kell lennie. Szép fa volt, de valami zavart benne, valamiért nem ez volt ,,A FA”.
Talán okkal történt…
Apukám azt mondta:
Ha a dolgok rosszra fordulnak, ne menj velük.
Valahol van egy tökéletes fa, és én megtalálom!.

- Talán késő válogatni, lehet, hogy be kell érnünk azzal, ami van.
Nem. Odakint van ,,A FA”, és megtalálom.

- Mit hagytam ki?
- Mindent átnéztél.
- Ahj, Kell lennie valaminek! Mi van azokkal a felajánlásokkal, amik levélben jöttek?

- Mikor adod fel?
- Soha!.

Az a Holly, akit én ismerek, soha nem adja fel!. Meg fogod oldani!.
- Gondolod?
- Muszáj lesz!

- Rendben. Mi tévő legyek? Koncentráálj! hm. Na, jó! A karácsony a szeretetről szól, ugye? Megnyitom Sam szívét, hogy befogadja az ötletet.
- Ezaz! Ez az én Hollym!. J
- Igen! J

Megindító, ha örömet okozhatsz ilyen sok embernek.


Jól elkaptad a pillanatot. Ez csodás.

Tudjátok, hogy nekem EZ álmaim munkája!. És igazi jutalom, hogy veletek dolgozhatok.
Mikor idejöttem New Yorkból, nem tudtam, hogy mi vár rám, de
Veletek sikerült összehozni valami rendkívülit, ami remélem, még évekig tart.



„Nem foglalkozik azzal, ki mit mond.
És szerintem ez a helyes hozzáállás. Ez a hozzáállás pedig megváltoztathatja a dolgokat.
Mindene megvan ahhoz, hogy ragyogó versenyző legyen.
Tanul és fel akarja használni a tavalyi tapasztalatokat arra, hogy felvegye a harcot.


„Nehéz időszak van mögöttem, a múlton már nem lehet változtatni.
Azon vagyok nap, mint nap, hogy a jelen és a jövő szebb és eredményes legyen.
Rendkívül sokat edzettem az elmúlt időszakban,
legyen szó akár extra munkáról is.”


Mint minden nagy versenyző,
mindenképpen győzni akar.


„Hisz magában
és szerintem át fog igazolni egy másik csapathoz,
ha úgy érzi, hogy nem kapja meg a sikerhez szükséges, nagyszerű, megfelelő támogatást.”

Örülök, hogy egy ilyen nagynevű, patinás klubhoz szerződhettem.
Jól halad a beilleszkedésem,
mindenki nagyon rendes.

Úgy gondolom, hogy ez az igazolás megfelelő lépés volt a karrieremben.
Egy nagyon biztonságos és szép város, úgyhogy igazán örülök, hogy itt lehetek.
,,Tetszett a cél, amit felvázolt a vezetés,
és a játékstílus, amit a szakmai stáb képvisel,

ezért örülök, hogy itt folytathatom pályafutásomat.”

,,Amit felvázoltam neki célként,
azzal maximálisan azonosulni tudott,

és végig éreztem rajta a motiváltságot.”
Úgy látja, hogy egyértelműen sikerült előrelépnie a karrierjében.

Meg akarom nyerni az egyéni bajnokságot.
 Jó csapat kell, hogy mögötted álljon. És szerintem nálunk ez meg is van.

Egy jobb képességű,
mind a játékososok, mind a csapat szintjén előrébb tartó
és nagyobb potenciállal rendelkező csapat vagyunk.

Jók voltunk, és sikerült! Szerintem, klassz csapat vagyunk!.

Érzelmes és maradandó élményről beszélek: Életem egyik legjobb érzése volt.

Meg szeretném köszönni azt elmúlt három éves munkát, amit a klubban végezhettem, a szurkolást, a szeretetet, amit kaptunk.
Közösen tudtunk fejlődni, egyre inkább magasabb szintre, egészen a bajnoki címig és a BL-győzelemig.

Fokozatos és tervszerű csapatépítésen megy keresztül a csapatunk.

Egyre nagyobb szükség van az olyan vezetőkre a futballban, akik a sportszakmai oldalon felül, a klubok, mint gazdasági társaságok menedzseléséhez szükséges tudással is fel vannak vértezve.

,,Azt látom, hogy sok helyen kevés a mindennapos kapcsolat a különböző részlegek között. A belső kommunikációs csatornák nem minden esetben vannak úgy felépítve,
hogy ezek a különböző egységek egymást hatékonyan tudják segíteni
.”

Elárulta, szerinte mi az,
amiben a magyar utánpótlás-nevelés leginkább elmarad a legnagyobb futballnemzetek mögött.

 „Ezek a klubok a döntési, mentális szabadságot nagyon fontosnak tartják a fiatalok fejlődése szempontjából.
Sok mindenben feljöttünk, de a mentális felkészítésben nem.”

 „Az AZ Alkmaar nemzetközi viszonylatban is erős a fiatalok beépítésében:
 a megfigyelt utánpótlás korú játékosok esetében például csinálnak egy tesztet, ami a személyiségét és mentális képességét méri.”
https://m4sport.hu/magyar-foci/cikk/2025/01/22/a-mentalis-felkeszitesben-latom-a-kovetkezo-lepest-forras-zoltan-a-magyar-utanpotlaskepzesrol/




Az elmúlt években sokat olvashattunk arról, milyen komoly célokat fogalmaztak meg a folytatásra és hogyan haladnak azok megvalósításával.
Elképesztő ütemben
fejlesztik főhadiszállásukat,
eszközeiket és magát az alakulatot.

A csapat számos szakembert is igazolt, köztük három igazán nagy nevet.

Egy sikeres alakulattól érkezik,
jól át fogja látni, miben kell fejlődnünk.

Egy alapos, sokat gondolkodó, jó technikai érzékkel rendelkező ember.
A tapasztalatai felhasználásával pedig hozzájárul a csapatfejlődéséhez.

,,Ami engem illet, ezzel kapcsolatban is oda fogok figyelni rá. Hegyezni fogom a füleim.
Hallani akarom, szerinte hol kell fejlődnünk.
Van véleményem erről és a csapattal együtt haladunk egy bizonyos irányba.

A friss jó gondolatok mindenkinek jót tesznek majd.”


Elmondta, hogy
neki köszönheti folyamatos fejlődését azzal,

hogy mindig kemény munkát vár el tőle.


Végre elhitte,
hogy ezt a mérkőzést ő meg tudja nyerni.


„A győzelem mindig a közös munka gyümölcse, sok játékost ki lehetne emelni, nagyon komoly csapatmunka volt.”

Mindig tudtuk azt csinálni, amiben jók vagyunk.

Küzdős mentalitás jellemzi a csapatot, minden mérkőzésen igyekszünk fizikálisan és mentálisan az ellenfél fölé nőni.

Minden szakaszban volt olyan játékos, aki feljebb tudta emelni a csapatot.

Ez egy jól bevált helyszín, itt remekül tudunk dolgozni.

Ő ma is képes „meghalni” az edzéseken,
én pedig ugyanolyan lelkesen és motiváltan edzem őt,
mint amikor elkezdtük a közös munkát
Megbeszéljük a dolgokat.
Szeretem a munkámat, amely egyben a hobbim is és szeretem a tanítványaimat.


,,Ma is vannak olyan edzésmódszerek, amelyeket ugyanúgy alkalmazok, mint a pályám elején, de például az erősítő és a regenerációs, vagy gyógytorna munkát a fiam és a felesége végzi el.
A fiam a Debreceni Egyetem Népegészségügyi karán végzett, igaz nem orvosként, de mélyreható anatómiai, élettani, biokémiai ismeretekkel rendelkezik, a felesége pedig gyógytornász.
Velük együtt egy csapatot alkotunk,
 az ő hatásukra pár dolgot elhagytam a régi módszerek közül,
mivel meggyőztek róla, hogy idejüket múlták,

másokat viszont megtartottam, mert ma is működnek.

– Nagyon sok eszköz és tudás áll ma már az edzők rendelkezésére, sokkal több, mint amikor én kezdtem a pályát.
 Abban kell jónak lenni,
hogy ebből a sok mindenből mit vegyek ki, mit használjak fel, mit építsek bele a munkába, hogy az valóban hasznos és hatékony legyen.”
https://www.atletika.hu/hir/a-pedagogus--interju-suba-laszloval_13458



Az a célunk, hogy megismerjük a klub működését, sajátosságait és az adott futballkörnyezetet,
hogy minél előbb és minél hatékonyabban tudjunk segíteni.
Szóval a klub szakmai munkájának és filozófiájának fejlesztése a fő feladatunk emellett az edzők, a sportigazgató munkáját is segítjük.
A csúcsra akarjuk jutni a csapatot,
neki és nekem is sokrétű a tudásunk,
 amit a klub rendelkezésére bocsátunk.

Jólesett,
hogy ott szerepelt a nevem azon a listán,
a
mi azt tartalmazta, hogy kikkel dolgozna szívesen együtt.

Ettől több és jobb leszek,
még széleskörűbb lesz a tudásom.


Nyártól egy újabb, tehetséges játékossal bővül csapatunk, aki a tekintélyes spanyol Atletic Bilbaotól érkezik hozzánk.
Csatlakozása fontos lépést jelent a csapat erősítésében,
miközben továbbra is fókuszálunk kitűzött céljaink elérésére.
Ő egy jó fizikai adottságú és sokoldalú játékos. 
Azt gondolom, ez egy nagyon fontos lépés a csapat erősítésében, hiszen ő mind védekezésben, mind támadásban egyaránt jó teljesítményre lehet képes.
A jelenléte jelentős befolyással lesz a pályán, és hozzájárul klubunk folyamatos sikereihez.


Az edzőtábort nemcsak győzelemmel, de összességében is pozitív érzésekkel zárták.

Sikerült előrelépünk taktikailag és erőnlétileg is.

„Taktikailag azokon a területeken igyekeztünk fejlődni, ami nem működött az előző szezonban.
– jelentette ki Radenkovic, aki a tavaszi várakozásairól beszélve úgy fogalmazott: „mindenekelőtt azt szeretné látni, hogy a csapata, a játékosai őszinték legyenek magukkal”.

„A mérkőzések után tudjanak tükörbe nézni, mert mindent kiadtak magukból.
És ha ez megtörténik, akkor az eredménytől függetlenül pozitívak tudunk maradni
– tette hozzá.

– Ha megvan bennük
a motiváció,
a kellő szenvedély és őszinték lesznek magukkal,

akkor úgyis jönni fog az eredmény,
és a bajnokság végén lesz okunk ünnepelni.


A fiatal játékosainktól pedig azt várom, hogy fejlődjenek.

Nagyszerű a kapcsolatunk a szurkolóinkkal, és számunkra fontos, hogy ők is érezzék: a klubért, értük, magunkért, és a családunkért harcolunk.
És amikor véget ér a mérkőzés, akkor legyen egyértelmű, hogy mindent kiadtunk magunkból. Ez a lényeg”
zárta sorait Vladimir Radenkovic.
https://m4sport.hu/magyar-foci/cikk/2025/01/26/a-diosgyornel-jelenleg-15-jatekos-alkotja-a-kezdocsapatot/



Győztes mérkőzés után
könnyebb a regeneráció is,
hiszen pozitív érzésekkel van tele az ember.”

Próbálok minél többet aludni.

Fontos megállni néha
és értékelni a pillanatot,
értékelni azt, hogy hol van az ember.”

,,Amikor a juniorokkal voltam a világbajnokságon, nem gondoltam, hogy fél év múlva már a felnőttekkel leszek Európa-bajnokságon, miként azt sem hittem volna, ha az Eb-n azt mondják, olimpiára megyek.
Ezért muszáj megállni és értékelni a pillanatot, hiszen ahogy jönnek ezek a világversenyek,

az oda vezető út is nagyon fontos
és próbálom minden részét kiélvezni,
mert a legfontosabb, hogy élvezzük, amit csinálunk,
mert úgy lehet a legjobb teljesítményt nyújtani.”

,,Ez egy olyan szituáció,
amiről gyerekként álmodik az ember.”
- Palasics Kristóf, válogatott kézilabdakapus, a Veszprém  kézilabdacsapatának a tagja, kölcsönben a Benfica játékosa, junior világbajnoki érmes.
https://m4sport.hu/kezilabda/cikk/2025/01/25/palasics-kristof-katar-ellen-is-mindent-megteszunk-hogy-a-mi-kezunkben-legyen-a-sorsunk


,,A lehető legjobban felkészülve megyünk oda.”
“Hiszünk benne, hogy megnyerhetjük a trófeát. A szezon második fele előtt azt mondtuk, lépésről lépésre szeretnénk haladni, eddig ez jól is működött.”

,,Az elmúlt években sok tapasztalatot gyűjtöttünk, ma pedig nagyon okosan játszottunk.”


“Mindenki éhes a sikerre!.”

Erőnlétileg és mentálisan is jó formában érzem magam.

,,Nagyon jó kezdővel álltunk fel,
a kispadon is minőségi játékosok ültek.”


„Nagyon örülünk az elért eredményeknek,
óriási dicséret illeti az itt dolgozó csapatot a kemény munkáért.”


„A fiúk mentalitása elképesztő volt.
Eleget tettünk a győzelemért, megérdemeltük.”



Kell a pozitív érzelmi töltet.


A zavaró tényezők kizárása.

Építs sikeres kapcsolatokat.


Az ölelés, dédelgetés csodákra képes
,, Azzal sok szülő tisztában van, hogy a baba számára nagyon fontos az érintés, ám a British Columbiai Egyetem kutatói szerint ennek még jelentősebb hatása van, mint korábban hittük:
az ölelgetés ugyanis képes arra, hogy megváltoztassa a baba
DNS-ét, méghozzá pozitív irányba

A szakértők kimutatták, hogy a kevésbé dédelgetett babák csecsemőként is sokkal stresszesebbek, sírósabbak, évekkel később pedig sejtjeik molekuláris vizsgálata azt mutatja, hogy valós korukhoz képest fejletlenebbek, továbbá lassabb esetükben az epigenetikus fejlődés.

A kutatók szerint a gyakori szeretgetés pozitív hatással van a szociális-érzelmi kapcsolatokért felelős agyi területek fejlődésére.

Az ölelés tehát a fejlődésére is pozitívan hat!
Hatással van a szociális-érzelmi fejlődésre is."

https://www.babaszoba.hu/articles/baba/Az_oleles_dedelgetes_csodakra_kepes/


,,A pozitív cselekvéshez pozitív jövőképet kell kialakítanunk.”

,,Közvetlen összefüggés van a pozitív energia és a pozitív eredmények között.”


Negatív hozzáállással nem lehet pozitív eredményt elérni.
Gondolkodj pozitívan. Élj pozitívan.



,,Szép dolgok akkor történnek, amikor távol tartjuk magunkat a negatív érzésektől.”

A POZITÍV DOLGOK AKKOR TÖRTÉNNEK, AMIKOR...
Annak, hogy az életünket jobbá változtatjuk egy nagy része abból áll, hogy kidobáljuk azokat a dolgokat, amik többé nem szolgálnak minket, vagy nem képviselnek értéket az életünkben.
A pozitív dolgok akkor történnek, amikor eltávolítjuk magunkat a negatívaktól!
(Yehuda Berg)



Táplálj önmagaddal szemben pozitív érzéseket és gondolatokat. 

A mentálisan erős emberek hálásak, és a pozitív dolgokra koncentrálnak.


,,Ha pozitív életre vágysz,

ne töltsd sok időt negatív emberek társaságában.”


„Ragyogj,
s csak azok fognak elt
űnni az életedből, akiket ZAVAR a Fény!
Ezt ne sajnáld. Ezért hálát adj!“
Namaste



Higgy az álmaidban, a vágyaidban, és vidd véghez.



Próbáld újra, Hibázz újra!
- Csak a hibákon, a szereteten és a konszolidáción keresztül tudunk fejlődni és sikeressé válni.


Mi az a gondolat, ami a legjobb érzést váltja ki belőlem most?

Hogyan lesz jobb?  Mit javasolnál, hogy mit csináljunk, hogy ezt a problémát megoldjuk?


Mit kívánsz tenni?  Mi előnyöm származik ebből?  Mivel járulok hozzá?


A legjobb módja annak, hogy kijussunk a drámánkból az,
ha segítünk valakinek.
Pl. felhívhatsz egy barátot, vagy rokont, és megkérdezheted tőle: „Hogy vagy?" „Tudok segíteni neked valamiben?"
Abban a pillanatban, hogy a szolgálat energiájába jutsz, és valaki másra összpontosítasz - ha valami másra fókuszálsz ahelyett, ami bosszant, - máris feljebb jutsz az érzelmi létrán.


•  Engedd el minél előbb
rossz érzéseidet és a lehúzó gondolatokat.


A lélek karbantartása

Érzelmi és gondolati életünket legalább olyan fontos karbantartani, mint a testünket
folytatja Kati.

- Sőt, talán még annál is fontosabb,

mert fizikai részeinket gondolataink,

és az általuk kiváltott érzéseink vezérlik minden percben.


A testünk sejtjei ugyanis felveszik uralkodó érzelmeink és gondolataink rezgéseit,
és ennek megfelelően reagálnak, működnek.

Ha valami miatt ugyanis okáig fájdalmat érzünk, egy idő után a testünk is megtelik ennek a rezgésével,
és fizikai fájdalommal fog reagálni, mivel egy bizonyos mennyiség után
a szervezet szabadulni szeretne attól,
ami nem jó számára, és ezt megmutatni nekünk, hogy változtathassunk."


Ez mind a te felelősséged, és csak te tudod tudatosan úgy alakítani,
hogy azok a (pozitív, jó, kellemes, felemelő)
gondolatok és érzelmek legyenek túlsúlyban benned,

amelyekből erőt meríthetsz,
azaz amelyek feltöltenek és kiegyensúlyoznak.



Koncentrálj a pozitívra!
A legtöbb gondolatod, érzelmed olyan legyen,
amely erősít,
és feltölt.


ennek érdekében:

- koncentrálj arra, amit szeretsz magadban és másokban,

- azt emlegesd, 

      azt erősítsd, 
      ami jó és szép, ami működik az életedben,

- azt képzeld el, 

      azt hangoztasd, 
      amit valóban szeretnél, hogy történjen,

-- használj pozitív szavakat, megfogalmazásokat,

- méltányolj mindent az életedben, még azt is, ami természetes, mondjunk köszönetet, hálát, áldást, amiért csak lehet (erről részletesebben a Mondj hálát az életedért - és tedd jobbá!

- az életed boldogító élményeit, eseményeit minél többször elevenítsd fel, éld át gondolatban újra.
Forrás: http://www.blikk.hu/eletmod/ime-a-tokeletes-testi-lelki-egeszseg-titka/g7vs7c1



Hogy boldogabb lehess,
le kell építeni a negatív embereket magad körül.

Mikor pozitív emberekkel leszel körül véve, na akkor fogod végre elhinni, hogy MINDEN LEHETSÉGES.

A szeretet a világon a legmagasabb szintű rezgés.


Minél nagyobb a szereteted,
annál nagyobb erőket mozgatsz meg. - Rhonda Byrne


Minden ember legmélyebb érzelmi szükséglete,
hogy
szeressen és viszontszeressék.


Ha érezzük mások szeretetét,

képessé válunk a bennünk rejlő lehetőségek kibontakoztatására,
ennek hiányában azonban csupán a túlélésért küzdünk. - Gary Chapman



Én olyan embereket akarok, akik tudják a dolgukat,
és a még sikeresebb jövőbe röpítik ezt a céget, egyesületet, és nem talpnyalókat.

Elkezdhetnél az érzéseidben bízni, és nem a kételyeidben.

- Nem fogok elárulni mindent, amiben hiszek!.
- Akkor Tedd olyanná, amiben hiszel!

Tudod, visszaléphetsz és játszhatod itt a sértettet, vagy küzdhetsz tovább!.

Igazad volt, ki kellett állnom, nem pedig félre!.



,,Az ellenállás az, ami fenntartja az érzést.

Amikor feladjuk az ellenállást vagy az érzés megváltoztatására tett kísérletet, akkor az áthajlik a következő érzésbe, amit már egy könnyebb érzet kísér.


Az az érzés, amelynek nem állunk ellen, semmivé lesz, amint szertefoszlik mögüle az energia.

Amikor elengedünk, hagyjuk figyelmen kívül a gondolatainkat.

Magára az érzésre összpontosítsunk,
ne a gondolatokra.

A gondolatok végeláthatatlanok, saját magukat támasztják alá, és csak további gondolatokat szülnek.

A gondolatok csupán az elme racionalizálásai, amelyekkel megpróbálja megmagyarázni az érzések jelenlétét.


Egy érzés valódi oka azonban az érzés mögött felgyülemlett nyomás,
amely adott pillanatban felbukkanásra kényszeríti az érzést.

A gondolatok és a külső események csupán kifogások, az elme kitalációi.”


Forrás: http://angyalokhaza.hupont.hu/79/david-r-hawkins-elenegedes-az-onatadas#ixzz52jweWdxI



,,A sikeres emberek szokása, hogy - nem kezdik el a napjukat célok és tervek nélkül.
A sikeres emberek kristálytiszta rövid és hosszú távú célokat állítanak fel,
pontosan tudják, mit kell tenniük minden egyes nap.


Tudják, hogy a nap legértékesebb órája az ébredés utáni első óra (“arany óra”).
Miközben a legtöbb ember a felkelés után a konyhában kávé mellett cigifüstben bámul ki a fejéből,
ők szellemileg, fizikailag és lelkileg
is felfrissítik magukat,
hogy az egész napjukat megalapozzák.


Mindenben, ami csak létezik a világon, van energia, beleértve minden egyes emberi lényt is.
Az emberi test remek “antenna”, könnyen elnyeli a negatív energiákat, ha mérgező emberek veszik körül, akik folyton csak panaszkodnak.

A sikeres emberek éppen ezért proaktív,
pozitív emberekkel veszik magukat körül,

akik inspirálják őket, és nagyszabású dolgokat értek el az életben.


Nem összpontosítanak a negatívumokra
- A sikeres emberek nem lelik örömüket az önpusztító negatív gondolatokban.


Amikor nehézségekkel szembesülnek
, gyorsan felidézik a múltbeli jó tapasztalataikat, amikor már legyőztek hasonló akadályokat.

A sikeres emberek nem az alapján hoznak döntéseket, hogy ki mit gondol róluk,

hiszen saját értékeik, céljaik, elveik vezetik őket anélkül, hogy bárki is visszahúzhatná őket.”



”A pillangó hívását kövessük, ne a hernyóét.”


,,Szeresd magad annyira, hogy határokat szabj.
Az időd és az energiád értékes.
Önnek kell kiválasztania, hogyan használja. Megtanítod az embereket, hogyan bánjanak veled úgy,
hogy eldöntöd,
mit fogadsz el és mit nem."



„Az oko­san kivá­lasz­tott szak­mai
vagy önfej­lesztő köny­vek­ből

napi 30 per­cet olva­sol,
akkor hetente befe­je­zel egy 200 olda­las köny­vet.


Évi 50 könyv elol­va­sása
5 év alatt hatal­mas
hely­zeti előny­höz fog jut­tatni az élet­ben,

mert pozi­tív irány­ban 180 fok­ban átala­kul a sze­mé­lyi­sé­ged és olyan mennyi­ségű tudást hal­mo­zol fel, hogy szinte ver­seny­társ nél­kül leszel a szakterületeden.” (Kerner Tibor)



Ha a gondolatainkat egy konkrét célon akarjuk tartani, koncentrálnunk kell.
Egy gondolatnak cselekvésre kell vezetnie.
(Harry Lorayne)



Mindenki számára biztonságos és barátságos környezetet akarunk biztosítani függetlenül attól, hogy férfi vagy nő.

Mondj el róla minden jót, amit tudsz.

Mosolyával beragyogja a napodat.


Akarjuk látni, hogy meghallgatják, mit akarunk, és aztán egyből tettek következnek. Igen, jól volt a kezdés. Nagyszerű látni a jó kommunikációt.
A kommunikáció kapcsán kiemelte: „Kész kérdéseket feltenni, és érdeklik az ötleteink, a véleményünk.
Ez jó érzés.”


Nemcsak született vezető, hanem végtelenül lojális és szeretetteljes személyiség is,
akit természetes karizmája és pozitív kisugárzása a középpontba helyez, bárhová is megy.

A megoldás az, hogy: Te hol akarsz lenni!?.

Bármire van szükséged, mi segítünk benne.

Naná, hogy odamentem,
ahol megvalósíthattam magasztos céljaimat.


Itt sikeres leszel, és eléred a célodat.

Úristen, Te ezt nagyon fogod imádni.


Hát, fókuszálj az erősségeidre, én azt mondom!.

Kapd össze magad, ez már a célegyenes!.

Nyugodt vagy, céltudatos,
és mikor megszólalsz, mindig odafigyelnek rád.
Arról nem is beszélve,
hogy milyen fontos, amit csinálsz.

Sokban hasonlítunk:
Küzdőszellem, ambíció, és mindketten elég jó emberek vagyunk. Jah, most már végre értem, miért olyan fontos a munkásságod…
Átformálod a világot!.



„minden csapatnak egy holtpontja jön az ötödik-hatodik mérkőzés táján”.
A fizikai mellett
mentális erőt is kell mutatnunk,
de „a világbajnokságon bebizonyította a válogatott, hogy képes ezt a feladatot megoldani”


Sokat segített a kritikus helyzetekben a támogatás, amit nagyon köszönök.

Sok-sok pozitív gondolata van.

Egy nagyon érdekes személyiség, karakteres,
nagyon szenvedélyes és magával ragadó.


Szeretne olyan együttesnél dolgozni,
amelynél igazi cél van,
és mindenki egy irányba megy.


Szeretnék különlegeset alkotni,
tudom, hogy mi a csapat célja, és ez számomra is nagyon motiváló.


Az építkezés, az új létesítmények felhúzása időbe telik,
és ezzel párhuzamosan az is,
hogy
magukhoz vonzzuk
a jó szakembereket.


Ezeknek a szakemberek jó környezetet kell kínálnunk és jó életkörülményeket.


„Sikeresek lehetünk a következő évben?
Nem, mert nem lesznek a helyükön az emberek,
és nem lesznek meg a létesítmények, az eszközök.
Szóval most mi a cél?

Az, hogy minden szezonban javuljunk. Ez ennyire egyszerű.
A legfontosabb most az lesz, hogy jobban teljesítsünk, mint tavaly, majd a következő szezonban az, hogy még jobb eredményeket érjünk el.

Lépésről lépésre kell haladnunk, hogy megmásszuk ezt a hegyet és az élmezőnybe jussunk, majd nagy győzelmeket és bajnoki címeket nyerjünk.

 

 Mindenekelőtt ki kell elemeznünk, mi történt. Kell némi idő az elemzéshez és a helyzet megértéséhez.

Előbb elemzünk, aztán kiderül, mit kell tennünk.


Előbb a kiértékelésnek kell jönnie, és rá kell jönnünk, mit kell tennünk.


Önértékelésünk meghatározza,
hogyan éljük az életünket, kihat a kapcsolatainkra, testi és lelki egészségünkre.
Stefanie Stahl pszichoterapeuta meg van győződve arról,
hogy a gyenge önértékelés nem egy életre szól,
hanem tudatos lépésekkel megváltoztatható.


Terápiás tapasztalatából vett, szemléletes példákkal világít rá, miképpen tudjuk megerősíteni az önbizalmunkat.

"Az önbizalom-hiányos ember
nem barátja önmagának, nem igazán szereti magát.


Önmagához való viszonya ambivalens: vannak olyan tulajdonságai, amelyeket egészen rendben levőnek vagy akár még jónak is érez, másokat viszont elutasít.
És mivel ellentmondásos viszonyt ápol magával, másokról sem tételezi fel, hogy elfogadnák őt.
Hogyan is tehetnék, ha ő sem fogadja el önmagát? Ám mint minden ember, ő is arra vágyik, hogy elfogadják úgy, ahogy van."

https://bookline.hu/product/home.action?_v=Stahl_Stefanie_Igy_erositsd_az_onertek&type=22&id=329373

Csak egy bukkanó volt.

Megvolt a kötelező gikszer.

Találtak egy problémát, amit meg kell oldanunk.

Szükségem van rá, ő olyan stabil, gondoskodó, és nekem most ilyen emberre van szükségem. Pontosan ilyenre. Ő nem fut el minden kihívás elöl, nem hagyja, hogy minden kis nehézség felborítsa a lelki egyensúlyát.



Ezért vagyok itt, hogy jobbá tegyem a csapatot.

Azt mondta:
„Ne klubot, hanem embereket válassz”
és
meg kell mondanom,
hogy mindenki, aki a klubnál dolgozik, brilliáns.
Nagyon profik és tudják,
hogy kell sikeressé tenni és sikeresen üzemeltetni egy klubot.”

Elmondta, mindenképpen külföldön akart dolgozni.
„Többet tanul az ember magáról,
és nem vagyok az a fajta, aki fél külföldre menni.

Szívesen megyek külföldre, tanulok más kultúráktól és emberektől,
hogy fejlesszem magam.

„Több jó lehetőséget is visszautasítottam,
mert nem tűnt megfelelőnek számomra.

Nem akartam csak azért belevágni valamibe, hogy legyen munkám.
Olyan kellett, ami illik hozzám és a stábomhoz is.
A megfelelő emberekkel dolgozom,
akiknek ugyanazok az ambíciói, mint nekem.”

A megfelelő játékosokat választjuk ahhoz,
hogy a klub sikeresen előreléphessen.

Nagyon jó körülmények között készülhetünk,
minden feltétel adott ahhoz,
hogy jó felkészülést tudjunk végezni.


Minden játékos nagyon nyitott és szeretnének minél több tudást magukba szívni tőle.

Nagyon bátorítják a játékosokat,
hogy bátran kérdezzenek, ha valami nem volt világos elsőre.


Minden egyes feladatnak, minden részfeladatnak és aprónak tűnő részletnek is nagy jelentősége van, ezek pedig kulcsfontosságúak, hogy elérjük a céljainkat.


Ennek azonban
egyetlen kulcsa van:
a gyakorlás, gyakorlás, gyakorlás.

Minden második héten hívott Helmut,
és közölte,

hogy végezzem el a munkát, különben kirúgnak.


Megvan benne az a győzni akarás,
az a tettvágy,
az a nyertes mentalitás, ami előre viheti a teljesítményét.


Nagyon klassz volt. J
Régóta dolgoztam ezért a győzelemért nagyon sokat.

A siker és az elhívatottság tökéletes példája.

,,Teljesen boldog vagyok most, és vissza fogok térni a céghez, amennyiben ez tesz majd a legboldogabbá.”

,,Végső soron tehát mindig érzelmi állapotokról van szó, amelyek felemelnek vagy lehúznak.”

A célunk, hogy minden meccsből tanuljunk, és fejlődjünk.

Én minden lehetőségből próbáltam kihozni a legtöbbet.

,,Generációkat inspirált, nemcsak itthon, hanem az egész világon.
Fáradhatatlan munkájával és rendíthetetlen hitével bebizonyította, hogy a lehetetlen nem létezik.”


Beceneve, az Iron Lady
nemcsak elképesztő fizikai erőnlétének szólt,

hanem annak a mentális stabilitásnak,
koncentrációnak és küzdeni akarásnak, amelyről tanúbizonyságot tett. Sokak számára példaképpé vált.”

Megmutatta,
 hogy a kitartó munka
és a professzionális szemléletmód

képes új dimenzióba emelni az emberi teljesítményt.

,,A saját útját járta,
mert hitt önmagában,
és a sikerei fényesen igazolták azt,
amit mindig is tudtunk: ő egy egyedülálló tehetség és rendkívüli személyiség.

https://www.facebook.com/uszoszovetseg/posts/1002269628604765


„Nagyon szeretem a csapatot és a klubot, mindenkit, aki itt körülöttünk van. Ez egy igazi családias közeg.”

,,A legjobbat kihozni önmagadból és elérni a legmagasabb csúcsokat.”

Önmagad legjobb verziója.

Hinnie kell az elvégzett munkájában és a tehetségében.

A pozitívumokat kell néznünk,

és mindig emlékeztetnünk kell magunkat arra,
hogy elsődlegesen azért vagyunk itt,
hogy a csapatot oda vezessük, ahová való.

Nagyon-nagyon jó érzés ez a győzelem.
Számomra pedig még jobb érzés az egész egyesület dolgozóira gondolni,
akik ezt az egészet lehetővé tették.