5beikl
A személyes energiánál és a kisugárzásunknál is
szerepet kap
a hozzáállásunk.
,,A negatív témákat – ez az embernek a tulajdonsága – sokkal gyorsabban, gyakrabban elmond,
a pozitív sztorikat ritkábban, és én mindig azt keresem, hogy oké, mi van mindemellett, mert lehet ezt is nézni,
de én azt keresem, hogy hol van a megoldás, hogy megy tovább.”
Abban kell segítsünk
az ügyfeleinknek munkatársainknak, környezetünknek,
hogy a legjobb hozzáállásukat megtalálják és alkalmazzák.
Dr. William James (modern pszichológia meghatározó elméletalkotója) mondta:
Minden nehéz feladat elején ott van a hozzáállásunk kérdése,
mert minden másnál erősebben határozza meg a hozzáállásunk,
hogy sikeresek leszünk-e.
Ha nem érzünk egy feladatot,
akkor sokunknak természetes reakciója a negatív hozzáállás,
nagyon gyakran az első kérdések bennünk és kifelé is,
“még ilyet nem csináltam, nem is tudok olyanról, hogy ezt csinálták volna.. és egyáltalán nem érzem, hogy sikerülhet… vagy ha sikerül is, jó lehet e… vagy elég jó, vagy valamilyen elvárásnak megfelelő."
A pozitív szemléletű ember örül,
hogy kihívást lát,
hogy valamihez elsőként nyúlhat hozzá, ill. hogy még utána bütykölgetheti, fejlesztheti a dolgot.
Mi történik,
ha sikerül pozitívra hangolni magunkat egy feladat kapcsán?
Sokkal jobb eredményeket hozol, vonzol be.
A pozitív gondolkodás atyja dr. Norman Vincent Peale ír erről részletesen.
Mert van egy ilyen alaptörvényszerűség, hogy a hasonló hasonlót vonz.
Ha valaki reménytelve és optimistán gondolkodik, akkor ezek a pozitív gondolatai kreatív erőket mozgatnak be, és a siker… nem hogy elkerüli… de áramlik hozzá.
Kinyílik a szemünk a lehetőségekre.
Earl Nightingale (motivációs és siker író):
"Egy nagyszerű hozzáállás sokkal több mindent tesz, mintsem csak a lámpákat kapcsolja fel a világunkban.
Mint valami varázslat véletlen lehetőségek egész sorát mutatja meg, amelyek nem létezőnek tűntek a változásunk előtt."
Forrás és a teljes cikk: https://www.elni-tudni.hu/coach-vezeto-cikkek/a-szemelyes-hozzaallas-attitud-ereje
“Eddz az önbizalom-izmaidra!”
Ha nem jutsz előbbre a munkáddal vagy a kapcsolataid rosszul sülnek el…
akkor érdemes az önbecsülésedre is kritikus pillantást vetned.
…
Forrás és a teljes cikk: https://www.elni-tudni.hu/eletstilus-coaching-cikkek/onbizalom-onbecsules-onertekeles
Wiesner Edit, coach
A múltban bizonyította, hogy egy gyors versenyző,
szóval ez valami mentális dolog lehet.
Egy mentális probléma.
De higgadtak maradunk és összeszedettek.
Ha bárkinek van ötlete, hogyan fordítsunk ezen, meg fogom hallgatni.
Én vagyok az első, aki kimondja: ha van valakinek jobb ötlete, jelezze nekem!
A dolgok összeálltak.
Ez egy igazi csapatmunka volt.
Nehéz periódusaink is voltak a szezonban, de nagyon örülök, hogy ebből gyorsan fel tudtunk állni.
Dolgoztunk a probléma megoldásán.
Látok pozitív jeleket és javulást. Ebbe az irányba kell haladni!.
Mindenben támogatjuk.
Nagyszerű csapatmunka volt, boldog vagyok miatta.
Nem érzi úgy, hogy a kritikák vagy a nyomás hatással van rá.
„Tudom, hogy ez most egy út, és magammal kell foglalkoznom.
Ha hagynám, hogy hassanak rám ezek a háttérzajok,
az csak elterelné a figyelmemet.
A fejem nincs tele badarságokkal és hasonlók. Igazán jól vagyok.
Jól érzem magam, lelkes vagyok.
Egyszerűen versenyeznem kell tovább, és biztosra veszem, hogy több is van bennem.”
https://m4sport.hu/forma-1/cikk/2024/03/25/maris-ultimatumot-adtak-ricciardonak-marko-mentalis-problemakat-lat
De most ez van, el kell fogadni, és előre tekinteni, mi pedig pontosan ezt tesszük.
A lényeg, hogy menni kell tovább!
A legfontosabb, hogy akkor is,
amikor nem feltétlenül megy a legjobban a játék,
akkor is jól tudjunk reagálni.
A társak ott voltak mellette és segítettek neki, ahogyan ő is szokott
Maximalistának tartják magukat, ezért folyamatosan fejlődniük kell.
Igyekszem minden téren fejlődni, jobb állapotba kerülni,
hogy esélyem legyen a győzelemre.
Minden erőmmel küzdeni fogok ezért.
A pályafutásom során korábban többször kerültem már nehéz helyzetbe, amikor bizonyítanom kellett, hogy elég jó vagyok. Most is ez a helyzet.
A vezetőség felvázolta, hogy mik a célok,
és természetesen ezek elérésében szeretnénk mi is segíteni a stábommal.
„A srácok kemény edzéseken vannak túl,
a játékosok fizikai állapotának fejlesztése volt a legfontosabb,
mert nem tudta mindenki tartani a nagyobb iramot a magas intenzitású mérkőzéseken.
Az öltözőben is sokkal jobb már a hangulat.”
Én mindig annak vagyok a híve,
hogy mérkőzésről mérkőzésre haladjunk.
A legfontosabb,
hogy minden összecsapást igyekezzünk nagyarányú győzelemmel megnyerni.
Sok munka vár ránk,
de készen állunk rá.
,,Én annak vagyok a híve,
hogy nem dobjuk a mély vízbe a fiatalokat,
amikor még nem állnak készen,
mert ezzel nagy gondot lehet okozni.
Szépen, óvatosan kell beépíteni a játékost,
aztán ha készen áll,
akkor lehet több lehetőséget adni neki.”
https://m4sport.hu/magyar-foci/cikk/2024/03/25/kuznyecov-a-dvtk-tol-valo-tavozasarol-nem-volt-igaz-amit-a-klub-kommunikalt
Mindennek meghatározott célja van,
és ezt a célt szolgálja egy esetleges kísérletezés is.
,,Bennem van egy belső erő,
hogy akkor is összeszorítom a fogam, amikor nem érzem jól magam.
Életem során sok akadályba ütköztem,
de mindig leküzdöttem őket, mert kitartó voltam.
Javarészt ennek köszönhető, hogy a tehetségemet nem tékozlom el.”
Másfél év alatt rengeteg munkát beleraktunk,
és a csapat nagyon sokat fejlődött.
Az évek bizonyították:
mindig képes fejlődni az előző évhez képest.
Az emberek, akik ismerik őt, tudják, mire képes, mennyit dolgozik, milyen a hozzáállása,
mennyire elszántan az egyik legjobb akar lenni.
Ma is bizonyította, és az elmúlt 5 évben is.
„Ha azok, akik nem tudnak annyit erről a sportról, alul akarnak értékelni, részemről rendben van. Őszintén nem érdekel!
Engem azok érdekelnek, akik jól ismerik ezt a sportot.
A csapattársaim, azok, akik látták az adataimat, hogy hogyan dolgozom.
Szerintem van jó pár olyan versenyző,
aki nem próbálkozott volna ennyire keményen,
nem áldozott volna ennyi időt és energiát a sikerekért.”
Vannak rendkívül jó technikai adottságokkal rendelkező játékosaink.
Ami az egyéni játékos minőséget illeti, két különböző szintet képvisel a két csapat.
Sok jó játékosuk van.
Jó fejlesztési programmal
nagy sikereket érhetünk el.
Mindent meghatározott célból teszünk.
„Biztosra veszem, hogy sok lehetősége lesz,
és egyszerűen csak azt kell választania,
ami a legjobb a pályafutása szempontjából”
„Megtisztelő volt számomra az MKC megkeresése,
hiszen egy nagyon erős és szimpatikus csapat.
Tudom, hogy profi munka folyik az együttesnél,
amely fontos lehet a karrierem szempontjából is.
Szeretnék fizikálisan és játéktudásban is fejlődni.
Tudom, hogy nagyon összetartó közösség van Mosonmagyaróváron,
remélem engem is jó szívvel fogadnak majd.”
https://mkcse.hu/hu/hireink/fiatal-szelsovel-erositunk
„Számomra most az a legfontosabb, hogy fejlődjek
és meg tudjam lépni azokat a lépcsőfokokat,
ami ahhoz kell, hogy egyszer BL-győztes legyek.
Úgy érzem,
hogy az elmúlt 6 hónap nagyon sokat segített ebben.”
Azt is elárulta, szerinte hatalmas lehetőséghez jutott ezzel az ajánlattal.
Tettem egy újabb lépést előre a karrieremben.
Egy olyan klubnál vagyok, ahol komoly ambíciók vannak.
,,Meg vagyok győződve, hogy jó játékosaink vannak.
De, ha találunk valakit,
akivel a sorainkban jobbak leszünk, akkor természetesen lecsapunk rá.
Ezidáig csak nagy potenciállal rendelkező játékosokat igazoltunk.
Azt hiszem, ez jó stratégia a klub számára.
A fiatalok nemcsak az edzőtől tanulnak, hanem a tapasztaltabb játékosoktól is.
Hagyjuk őket fejlődni, és meglátjuk, hogyan alakul a helyzet.
Nemcsak edzeni tudtunk együtt, de a csapatkohézión is dolgozhattunk.
Elégedett vagyok az elvégzett munkával.
Szándékosan két nagyon erős ellenfelet választottunk …
Ha gyenge csapatok ellen játszol,
könnyen hamis önbizalmat építhetsz,
így viszont láthattuk,
hol tartunk, mik az erősségeink,
szóval sokat nyertünk ezekkel a meccsekkel – mondta Grzelak.”
https://m4sport.hu/magyar-foci/cikk/2024/01/31/bartosz-grzelak-szerint-benne-van-a-dobogo-a-fehervarban-de-a-jol-sikerult-osz-sem-valtoztat-az-eredeti-celokon-interju/
Minden találkozónk hasznos volt, szervezett ellenfelek ellen jó iramú meccseket vívtunk,
ahol a csapatjátékunkban kiütköztek azok a hibák,
amelyekkel foglalkoznunk kell.
Kiváló csapatunk van,
amely taktikailag nagyon jól játszik.
Fizikálisan és mentálisan is rendkívül jók vagyunk.
Egymást inspirálva és felemelve.
A szeretet nagy dolgokra inspirál.
Éreztem, hogy nagyobb változásra van szükségem a karrieremben. Újra külföldön akartam játszani.
Úgy gondoltam,
ez klub a tökéletes választás lesz a fejlődésem érdekében.
Akik már játszottak itt csak jót mondtak a klubról.
Engem a professzionalizmus, a fantasztikus szurkolók és a remek csapatszellem győzött meg.
Pozitív benyomást tettek rám a srácok, úgy fest,
hogy nagyon összetartó együttesnek lehetek a tagja.
Nagyszerű, hogy egy ilyen sikeres, pozitív család, csapat tagja lehettem.
A hangulat továbbra is pozitív.
Korábban is elmondtam, hogy boldog vagyok a csapatnál.
A benne dolgozó emberek nagyon intelligensek és profik.
Természetesen nagyon fontos,
hogy a csapat kulcsembereit megtartjuk hosszú távon, mert ennek kihatása van a teljesítményre is.
Hiszem, hogy
továbbra is megvan a csapat győztes beállítottsága.
A helyes irányba tartunk, teljességgel meg vagyok győződve róla. Jó munkát végzünk.
Nagyon tiszta képünk van arról,
mi a célunk és hogyan akarjuk elérni.
,,Az a legfontosabb, hogy
az egész klubnak, minden játékosnak, stábtagnak és munkatársnak egy irányba kell húznia
és közösen kell mindent megtennünk azért, hogy elérjük a célunkat.”
Érezte, a kemény munka végre kezd kifizetődni. Nagyon jó látni, hogy ez kifizetődik. Ezt kell folytatnunk. Ebbe az irányba kell menni.
Mondtam neki, ha űzi, hajtja, mozgatja, akkor nyerni fog. Így is lett!
A hite, az akarata átvitte a holtponton.
Átbeszéltük, hogyan lehetnék jobb, a külön edzésmunka is ehhez hozzátartozik. pl. Ha többször kint maradnánk edzés után gyakorolni, - a helyzetkihasználásomon kell a leginkább javítani.
Örültem a fejlődésünknek. Határozottan előreléptünk.
Vannak területek, ahol még javulhatunk, de emlékezni kell a fejlődésre, amit elértünk.
A cég megkezdte a mérnökök, technikusok és más alkalmazottak toborzását.
Kiváló kvalitású alkalmazottak.
Itt kedves mindenki.
Itt lehet fejlődni. Jó érzés itt lenni.
Így fel tudtam töltődni, hiszen többet lehettem a családommal, a szeretteimmel, pihenhettem.
Örülök, hogy itt van a családom. Szüleim, testvérem, feleségem, a kisfiam.
Nagyon sok támogatást adtak és adnak a karrieremhez.
Valamint a stábom, a menedzserem, és az igazi barátaim is.
Élvezem a közös munkát a csapattal.
Közösen teremtsünk valami maradandót és különlegeset!
A csapat hétről-hétre örömet hoz.
A szeretet és a győzelem mindenre gyógyír!
„Minden évben úgy éreztem, hogy fejlődtem ebben vagy abban.
Nincs ez másként ebben az évben sem,
és pontosan ezért dolgozok: fejlődni, nyerni!”
Csináld! Gyakorolj!
Januártól elkezdett dolgozni a júliusi olimpiáig, az olimpiai címért!.
Naponta reggel 5 kor kelt, délelőtt 10 kilométert leúszott, aztán délután még 5 kilométert, a nehéz pillanatokban is tisztán maga előtt látta a célt, a győzelmet!
Odafigyelt, mit eszik, milyen hatások érik. Nem járt bulizni.
Mindent a győzelemért tett!
Sok múlik azon, hogy kik vesznek körül. Meghatározza az eredményt.
I'm ready to start again. - Készen állok az újrakezdésre.
Dolgozz keményen, hogy jó legyél, aztán dolgozz keményen, hogy jobb legyél.
“Work hard to get good, then work hard to get better”
Keményen dolgozz a jó elérése érdekében, majd keményen dolgozz a jobbá válás érdekében.
„A vesztesek panaszkodnak,
a győztesek edzenek.”
"Erőfeszítéssel nyersz..elkötelezettséggel ..ambícióval ..minőséggel.”
„Jó vezetést kell kialakítania a játékosokkal. Egy elfogadott vezetés, nem egy hatalmi vezetés, nem egy státusz szerinti vezetés… mindenki érezze magát egy csoport részének… és én is közéjük tartozom.”
"A hibák a minőség hiánya miatt jönnek.”
,,Minél nagyobb nyomás van rajtam, annál erősebb vagyok. Nagyobb hajó nagyobb vihart kíván.”
"Ha ő tartaná az edzéseket, utolsók lennénk a bajnokságban, ha én intézném a pénzügyeket, csődbe mennénk." - Roman Abramovicsról, a Chelsea tulajdonosáról José Mourinio
,,A világ valamelyik nagy csapata várna rám."
,,Az embernek meg kell keresnie, ami neki a legjobb.”
"The Times: Mostanában több, hölgytől hallani, hogy a plátói szerelme José Mourinho. Önnek ki?
JM: Nekem is José Mourinho.
TT: Most csak viccel...
JM: Jóképű, gazdag, sikeres és briliáns, miért ne?"
,,A kiváló vezető ismeri képességeit, erősségeit és gyengeségeit,
ami segít sok új készség elsajátításában,
nagyszerű vezetői készségeik fejlesztésében
és a személyes fejlődés lehetőségeinek kihasználásában.”
Új otthonra leltem,
nem tervezem már máshova menni,
mert én itt szeretnék valami nagyot alkotni.
A klubnál végzett szakmai munka előtt is a kalapom emelem.
Úgy gondolom, hogy sokat fejlődtem ebben a 7 hónapban.
Nem kell nekünk kitalálni a spanyolviaszt,
mert vannak már meglévő sikeres módszerek, és új sikeres trendek is, amelyeket folyamatosan figyelünk,
ha pedig látunk egy jó, előrevivő módszert,
azonnal használjuk.
Minél több sikeres, pozitív kapcsolatot kiépíteni,
mert abból is csak profitálhatunk.
Képeznem kell magam,
hogy fejlődjek.
Folyamatosan képzi magát
Egy ügynök nagyon fontos láncszem a játékos életében, neki tudni kell, hogy védencének melyik lesz a jó hely.
Az utolsó szezonban már nagyon fáradtnak és kimerültnek érezte magát.
„Úgy voltam vele, hogy ha nincs energia és valahogy kaotikus a légkör, ráadásul az edző harcolt a vezetőséggel, akkor én nem így, nem ilyen érzéssel akarok elbúcsúzni a kézilabdától. Jeleztem a menedzseremnek, hogy el akarok menni. Éreztem, hogy elfáradtam.”
Szervezetten, tervezetten, sok munkával messzire juthat.
A sikeres szerepléshez ugyanis
jó edző és rengeteg munka kell.
„Amikor Morten Soubak lett a brazil szövetségi kapitány, először azt kérdezte tőlünk, hiszünk-e abban, hogy érmeket nyerhetünk. Én volt az első, aki azt felelte, dehogy. De elhitette velünk, hogy van esélyünk, elkezdtünk dolgozni.
Komplett stábot hozott táplálkozási szakértővel, erőnléti edzővel, sportpszichológussal, másodedzővel.
De a legfontosabb dolog az volt, hogy megtanított hinni.”
https://24.hu/sport/2024/04/01/kezilabda-eduarda-amorim-eszak-macedonia-gyori-eto/
Mindig hittem abban,
ha valaki keményen dolgozik,
mindent belead, és száz százalékosan koncentrál,
akkor az a később kifizetődik és meghozza az eredményt.
Van benne egy olyan érzés, hogy
„a kudarc után mutassuk meg, hogy mi mégis erősebbek vagyunk”.
Kiemelte: igazából
„rajtunk múlik, miként kezeljük ezt:
siránkozunk,
vagy
még keményebbek leszünk.”
„Nagyon fontos, hogy felálljunk innen is.
Ezt a tapasztalatot is építsük be,
és lépjük meg azt a lépcsőfokot, amely a következő világbajnoki cím és BL-győzelmek eléréséhez kell.”
,,Van pár ötletünk, hogy mit lehetne tenni,
beszéltünk az autó menetdinamikáért felelős csoportjával is arról,
mit lehetne tenni.
Jelenleg tehát az a kérdés, mit tehetnénk Danielért.”
Ez egy pozitív irányú változás,
de úgy vélem – van pár terület, ahol - még mindig van tér a fejlődésre.
„Szeretném magunk mögött hagyni ezt a nehéz pillanatot,
tanulni belőle,
hogy nyomhassuk tovább együtt a szezonban.”
,,Sok mindent csináltunk, toboroztunk, fejlesztettük az eszközeinket.
Látnia kell, hogy ezekkel milyen lehetőségeink vannak,
és hogyan lehet kihozni a legtöbbet az eszközökből és az embereinkből.”
Mindig ezt a hároméves filozófiát vallotta: három év kell ahhoz egy versenyzőnek az F1-ben, hogy elérje a teljesítőképessége csúcsát.
Fizikai szempontból hihetetlenül magas szintre dolgozta magát, csúcsformában van,
és közben mentális szempontból is hatalmasat lépett előre.
Most már megvan a szükséges nyugodtsága és magabiztossága, ami ahhoz kell, hogy világbajnok legyen.
A játékosok olyan állapotban vannak,
hogy bírják a terhelést, az adott pillanatot kell mindig megragadni,
nem szabad egy vereség után sokáig búslakodni.
,,Szerintem az akkori negatív tapasztalat, érzelmi hullámvölgy is kellett, hogy még jobban odategyük magunkat.
Tényleg úgy érzem, hogy
folyamatosan fejlődik a csapatunk minden szempontból,
és ezért lehetett arra számítani, hogy valamikor lesz egy kiemelkedő eredményünk.”
Hasonló dolgokat tudnék mondani a stábbal kapcsolatban, mint korábban a játékosokról.
Igyekszünk mi is fejlődni, beépíteni a tapasztalatokat.
Folyamatosan épül a játékosokkal való kapcsolatunk, kommunikációnk.
Az elmúlt évek munkája, építkezése továbbvihet minket.
Készüljünk fel a lehető legjobban.
https://m4sport.hu/kosarlabda/cikk/2024/04/01/ivanyi-dalma-a-spanyolok-elleni-dramai-veresegrol-rajtunk-mulik-mikent-kezeljuk-ezt-sirankozunk-vagy-meg-kemenyebbek-leszunk/
https://wbasket.hu/ivanyi-dalma-folyamatosan-fejlodik-a-csapatunk/
„Nagyon jó játékosaink vannak,
szakmailag és emberileg is nagyon jó emberek dolgoznak az egyesületnél.”
Nemcsak a pályán, hanem a szakmai stábban is
igazi csapatmunka folyik
,,A hatékonyságunk kulcsa az,
hogy átjárhatóak a szerepek,
és a kispadon is igazi csapatmunka zajlik"
"Mondok egy példát: vasárnap a félidőben úgy láttam, hogy a szerb centerek nem voltak hatékonyak kívülről, ezért felhívtam a figyelmet, hogy a mi centereink bent maradhatnak, és onnan semlegesíthetik a betöréseket.
Ezzel aztán arra kényszerítettük az ellenfelet, hogy passzolja ki a labdát, mi pedig megnézhettük, hogy meg tudnak-e verni minket külső dobásokkal.
És bebizonyosodott, hogy nem."
Iványi Dalma egy másik "műhelytitkot" is megemlített:
Saját játékosmúltamból tudom, hogy
az is segíthet, amikor egy információt másik embertől hall a csapat.
A vezetőedzőhöz hozzá vannak szokva, folyamatosan ő beszél,
és amikor krízishelyzetben
a játékosoknak beszűkül a tudatuk,
akkor hatékony lehet,
ha nem csak ugyanazt a hangot hallják,
még akkor is, ha a másodedző is ugyanazt mondja.
https://www.eurosport.hu/kosarlabda/european-championship-w/2023/ivanyi-dalma-igazi-csapatmunka-eb_sto9668256/story.shtml
„A munkaviszonyokkal nagyon elégedett vagyok.”
,,Nagyon jó emberek vannak itt, a legjobbak.”
Élveznünk kell, de tanulnunk kell továbbra is, próbálni fejlődni.
Keményen kell dolgoznod azért, hogy sikeres légy.
A visszajelzések lehetőséget adnak a gondolkodásra és az építkezésre, - melyik irányban kell tovább fejlődnünk.
„A dinamika, amiről beszélek, azt jelenti, hogy
évről évre fejlődni akarunk.”
„Úgy döntöttünk, hogy átalakítjuk a csapat szerkezetét,
mert látjuk,
hogy nem tartunk ott, ahol kellene.”
„Itt az ideje annak, hogy ismét előrelépjünk
a dolgozók és a szervezet terén is.”
Hozzátette, az átszervezéssel jelezni kívánják a csapat felé, hogy tesznek ezért a fejlődésért.
„Beszéltünk arról, mit kellene tennünk.
Ha mindig ugyanazt tesszük ugyanazokkal az emberekkel, a végeredmény nem mindig változik, hogy úgy mondjam.
A folyamatokon kell változtatnunk,
személycserékre van szükség ahhoz, hogy jelezzük, új szakaszba léptünk a projekttel.”
https://m4sport.hu/forma-1/cikk/2024/03/05/megelegelte-az-alpine-hogy-a-renault-evek-ota-keptelen-egyrol-a-kettore-jutni
„Sikerült kialakítani egy olyan struktúrát,
ami segíti a fiatal, tehetséges és keményen dolgozó versenyzőket abban,
hogy a jövő bajnokaivá váljanak.”
Ha el akar jutni a világbajnoki címig,
mindent meg kell tennie azért, hogy elérje a célját,
keményen kell dolgoznia.
Ha így tesz, meg tudja csinálni.
„Lényegében mindenkivel beszélünk, hogy lássuk,
melyek a legjobb opciók a jövőnk szempontjából.”
Úgy véli, a Ferrari látványos javulása mögött a tavaly kinevezett honfitársa, Frédéric Vasseur áll, aki eddig remek választásnak bizonyult csapatfőnökként.
„Nagyon rövid időn belül sikerült kihasználnia a szabályok kínálta előnyöket.
Erősebbé tette ezt a csapatot,
és most lépésről lépésre faragják a tizedeket.
Emellett úgy látom, hogy sok problémát megoldott.
Ha így folytatják,
szerintem győzelmekért harcolhatnak, és onnantól miért ne harcolhatnának a bajnoki címért is?” – vetette fel a korábbi versenyző a La Gazzetta dello Sportnak adott interjúban.
https://m4sport.hu/forma-1/cikk/2024/04/03/a-gyenge-lancszem-perez-eselyt-nyithat-a-ferrarinak-a-konstruktori-bajnoksagban
A kemény munka kifizetődik, türelmesnek kell lennünk.
Ne feledjétek az álmaitokat, űzzétek őket szenvedéllyel! Ne feledjétek az álmaitokat, legyetek mindig elhivatottak és fegyelmezettek!
„Végső soron mind az eredményért csináljuk ezt.
A Red Bullnál minden téren láthatód az elszántságot, bármelyik részlegre is mész.
Ennél a csapatnál nincs politika.
Egy dolgot akarnak csak: nyerni. És Verstappenéknél is történetesen erről van szó. Szóval jól összeillenek.
A Red Bullnak persze szüksége van ehhez a megfelelő eszközökre.”
Keményen edzettem, aminek meg is lett a jutalma.
„Szerintem az első számú szabály a sportban az,
hogy addig, amíg nem lehetetlen valami, addig hinned kell, és amíg csak tudsz, próbálkoznod kell.
Addig kell igyekezned, hogy harcban légy, amíg a statisztika az utadba nem áll.
Addig is próbálkozunk, fejlődünk és igyekszünk csapatként is tovább javulni, mert amit idén megtanulunk, az hasznos lehet számunkra a következő években is”
– nyilatkozta az F1 legújabb futamgyőztese Carlos Sainz.
,,Neki sok múlik az önbizalmán.
Éreznie kell a szeretet, jól kell éreznie magát egy környezetben.”
,,Olyan környezetben vannak, ahol értékelik őket, és alkalmuk van konstruktív módon fejleszteni az önbizalmukat.”
,,Ha megtaláljuk az életfeladatunkat.
Ilyenkor úgy érezzük, hogy a valódi énünk cselekszik.
A munka, amit végzünk, könnyűnek tűnik, és elveszítjük az egónk irányítását.
Mély elégedettséget érzünk, és bármeddig tudnánk végezni az adott tevékenységet, mivel az feltölt minket.” – Paul Pahil
,,Hinni kell magunkban! Meg kell fogalmazni a saját küldetésünket.
Addig kell finomítani, amíg annyira találó lesz, hogy a saját céljainktól leszünk libabőrösek!”
Játékosokat igazoltunk, erősítettük a csapatot.
Csapatként és egyénileg is erősödtünk a nyáron.
Elképesztő eredményeket ért el, támogatnunk kell abban, amit szeretne.
,,Minden attól függ, mennyire jó a csomagod,
a csapatod.”
Elszánt és motivált voltam.
Tele jó energiával.
,,A legfontosabb, hogy a játékosok azokra a dolgokra összpontosítsanak,
amelyekre hatásuk van vagy lehet.
Ne az eredményre figyeljenek,
hanem az előttük álló munkára, feladatra.” - Pat Cortina
Kérdés, hogy az energiánkat miként tudjuk beosztani,
és milyen hatással lesz ránk a környezet.
Ezek a legfontosabb tényezők.” – Pat Cortina
„Nincs nagy különbség a női és férfi csapatok vezetése között,
mindenhol el kell végezni a munkát.” - Pat Cortina, a magyar női jégkorong-válogatott szövetségi kapitánya
– Mi vezetett a válogatott világbajnoki teljesítményéhez és sikeréhez?
Nagyon sok elhivatott ember még több munkája, a stáb, a klubcsapatok és természetesen a játékosok odaadása.
Büszke a játékosok, az edzők és az egész stáb munkájára.
,,Kiválóan teljesítenek.
Nemrég még nem hitték el magukról, hogy képesek olyan teljesítményre, mint amilyet nyújtottak.
Ha már májusban meglett volna a mostani önbizalmuk, még nagyobb hatást gyakorolhattak volna a válogatott játékára.
A fejlődési folyamatra koncentráltunk, a teljesítményre
és azokra az apróságokra,
amelyek a későbbiekben segíthetnek megnyerni egy-egy mérkőzést.
Olyan teljesítménnyel rukkoltak ki a lányok a svédek ellen,
amelyhez hatalmas mentális erő és fizikai energia szükségeltetett.
Ez mutatta meg leginkább a csapatunk erejét és karakterét.
A sok csoportos és személyes beszélgetés rengeteg boldog pillanatot hozott. Amikor azt mondom, különlegesek a lányok, azt valóban úgy is gondolom.
Hogy mi történik, azt nem tudjuk mindig befolyásolni,
azt viszont igen,
hogyan reagálunk a történésekre.
Rengeteg munkát fektettünk bele, hogy továbbjussunk,
és végig hittünk benne.” – Pat Cortina, a magyar női jégkorong válogatott szövetségi kapitánya
Úgy érzem, jó helyen vagyok! – Pat Cortina
,,A szakmai ambíciói nagyon magas szintre repítették.
A mai napig rendkívül elismert szakember” – jellemezte Cortinát Ocskay Gábor, a Fehérvár AV19 elnökségének tagja.
„Nagyon karizmatikus,
hihetetlenül alapos, minden apróságra odafigyel,
és ez nem csak a hokira igaz.
Szerintem Magyarországon ő volt az első, aki kristálytisztává tette, mi a különbség profi és az amatőr jégkorongozó között.
Nagyon sokat köszönhet neki a válogatott,
nagyszerű ember, aki mindig tisztelettel beszél a játékosairól és a játékosaival.
Sajátos módszerei vannak,
mindig a tökéletességre törekszik.” – fogalmazott Vas János az elit-vb-re jutást 2008-ban Szapporóban kivívó csapat tagja.
,,Benne már akkor is megvolt az elhivatottság, elkötelezettség és tűz,
ami a sikerekhez kellett.
Ez még önmagában nem biztos, hogy elég lett volna, de abban is nagyon jó volt, hogy mindezt nekünk, játékosoknak is maradéktalanul át tudta adni, és szerintem ez az egyik legfontosabb jó tulajdonsága. Látszik, hogy a női válogatott tagjai is vevők voltak a dumájára.” - vélekedett ifj. Kovács Csaba az elit-vb-re jutást 2008-ban Szapporóban kivívó csapat tagja.
„Ha egy szóval kellene jellemeznem, azt mondanám, zseni.” – mondta Pat Cortináról Garát-Gasparics Fanni
,,Megviselte a csapatot a Dánia elleni vereség, másnap reggelre megbeszélést hívott össze, amelynek a végén kivetített nekünk egy versikét. Meglepve tapasztaltuk, hogy csupa negatív dolog volt rajta.
Amikor végeztünk, megkérdezte tőlünk, szeretnénk-e, ha most ő olvasná fel? Elkezdte felolvasni, lentről felfelé, így pedig kiderült, hogy amit először demotiváló szövegnek hittünk, az valójában éppen az ellenkezője.
Amikor a végére ért, feltette a kérdést: kin múlik, hogyan olvassuk el?
Onnantól kezdve úgy éreztük, nincs lehetetlen” - Garát-Gasparics Fanni, a magyar női jégkorong-válogatott csapatkapitánya.
A sikeres szereplés kulcsa lehet,
hogy a csapat energiaszintje kiegyensúlyozott maradjon.
https://www.nemzetisport.hu/jegkorong/jegkorong-ugy-erzem-jo-helyen-vagyok-pat-cortina-2914603
,,A játékstílusa azonnal meggyőzött minket, ezért nagyon akartuk őt.
Minden adottsága megvan ahhoz,
hogy főszerepet töltsön be a rendszerünkben,
mert kemény, technikailag képzett és gólérzékeny játékos.”
,,Biztos vagyok benne, hogy az új vezetőség nagyon jó munkát fog végezni
és a legjobbakat fogják biztosítani az edzőknek és sportolóknak,
és megint egy jó lelkiállapotban lehet majd edzeni.”
„Ebben a helyzetben sportolóként felkészülni nap mint nap, edzőként elvégezni a munkát nap mint nap lehetetlen.
Tehát kizárt, hogy ez jól fog működni.
Úgyhogy szerintem mindenkinek le kell vonni a konzekvenciát,
és igenis azokat a problémákat,
amik megvannak valamilyen módon rendezni kell.”
Arról is beszélt, hogy szerinte milyen szakemberre lenne szükség.
„Aki nem egy-egy párnak az eredményéhez, hanem a magyar utánpótlástól kezdve egészen a felnőtté válásig fel tudja vállalni,
tud egy jó képet mutatni nekünk,
hogy mi a feladat,
hova menjünk el, hova kell eljutnunk.”
https://m4sport.hu/korcsolya/cikk/2023/04/19/engi-klara-meg-nem-latott-a-hazai-mukorcsolyaban-ekkora-viszalyt-amely-az-olimpiat-is-veszelyeztetheti/
„Nagyon fontos, hogy legyen egy csapat és egy olyan vezetőség mögöttem,
amelyben bízom és amellyel kapcsolatban azt érzem, hogy megad nekem mindent, ha bármilyen segítség kell.”
Az elvégzett munkájának, a szakmai tudásának és az elmúlt évek visszajelzéseinek köszönhetően rengeteget fejlődött.
„Ezt a mutatott ambiciózus munkát kell folytatni,
de fontos, hogy a lehető legkisebb nyomással és stresszel éljék meg a szezon feladatait a játékosok.
Hiszek abban, hogy minőségi szakmai munkával,
alázattal és lelkesedéssel elérjük a célunkat.”
Olyan környezetet teremtsünk,
amiben az egyén fejlődik.
Most olyan környezetre van szüksége,
ahol megfelelően növekedhet,
és jövőre még többet hozhat ki a lehetőségeiből.
Megtette a szükséges lépést,
és jövőre még tovább fejlődhet. Növekedhet az út során.
„Azért jöttem, hogy tanuljak, fejlődjek,
és minél több trófeát nyerjünk.”
,,Hihetetlen,
hogy azt, amiről egykor fiatalként csak álmodtam, nyártól valósággá válik.
Ismerem a klubot, tudom,
hogy mindig győzelemre törnek, és a legmagasabb célokért küzdenek.
Ugyanez igaz rám is, éppen ezért nagyon várom már a közös munkát.”
Minden adott a legmagasabb szintű teljesítmény eléréséhez,
hiszen professzionális körülmények között végezhetjük az edzésmunkát,
s a klub mindenben segít,
hogy mi maximálisan a feladatunkra koncentrálhassunk.
Motivált vagyok,
szeretnék újabb szép eredményeket elérni. - Veronica Egebakken Kristiansen világbajnok, Európa-bajnok norvég válogatott kézilabdázó
,,Nagyon jó az öltözői légkör,
alkotó közegben dolgozhatunk,
amely mindenki számára inspiráló.
Fontos számomra, hogy itt mindig a legmagasabbra helyezi mindenki a mércét.
Címeket akarunk nyerni, és fogunk is, ebben biztos vagyok.” – Sandra Toft
https://www.gyorietokc.hu/hu/hirek/hir/8143
,,Kívülről az látszik, hogy Győrben
minden adott a sportolónak
a csúcsteljesítmény elérésére.
Maximalista vagyok,
és imádok nyerni,
ezért is volt könnyű a döntés,
hiszen az ETO-ban is mindig ezek az elvárások.”
„Edzőként természetes az,
hogy a lehető legjobb játékosokat szeretnéd a csapatodba tudni.”
Megfelelő játékosaink vannak ahhoz, hogy nyerjünk.
Megcsináltuk, együtt, közösen! Ez mindenki sikere, amelyért nagy köszönet jár azoknak, akiknek a munkája, támogatása hozzájárult ehhez a fantasztikus sikerhez.
Győzni, ünnepelni, boldognak lenni.
Van miből erőt merítenünk, van mire alapoznunk.
,,Nekünk olyan valakire van szükségünk,
aki pont annyira, vagy még inkább sikeréhes, mint mi magunk.”
Az egyesület célja,
hogy a csapat a tehetséges játékosok, stábtagok és vezetők által
még jobb teljesítményt nyújtson.
„Lépésről lépésre haladtam,
és arra koncentráltam, hogy minél többet tanuljak.”
„A mai megmutatta:
ha háttérbe szorulnak a gyenge pontjaink,
és előtérben vannak az erősségeink,
akkor jól megyünk,
és ott vagyunk, ahová valók vagyunk.”
,,A klasszist pedig azért nevezzük klasszisnak,
mert a legjobb teljesítményt a legfontosabb meccseken nyújtja.”
„Nehéz időszakon mentem keresztül, de nem akarok már a múlttal foglalkozni, azt gondolom, hogy ennek így kellett lennie,
kellett a fejlődésemhez,
de most már jó helyen vagyok.
Nagyszerű klub, tehetséges, pozitív társak és vezetők.
Itt boldog és sikeres vagyok nagyon.”
Nagyon fontos,
hogy felismerjük a problémákat és megoldásokat találjunk.
,,Nagyon fontos, hogy az ember tudjon reflektálni saját magára és folyamatosan tudjon fejlődni.
Ugyanakkor az is nagyon jót tud tenni,
ha van egy kis szabadidőd és mentálisan újra tudod indítani saját magadat.
Ez az újrakezdés nagyon fontos, mert az ember egy ponton kezdi elveszíteni az önbizalmát.”
Egyszerűen továbblépünk,
tanulunk belőle,
hogy ne ismétlődjön meg többé.
A múltban is mindig hangoztattam,
mennyire fontos, hogy gyorsan továbblapozzunk.
Az edzésre figyeltem,
és arra,
hogy a lehető legfittebb legyek a következő versenyre.
Keményen dolgozunk,
és haladunk előre, az a legfontosabb.
A kezdés, mint mindig a pozíciófelmérés.
Ismerem, ismerjük a jelenlegi pozíciónkat. És tudom azt is, hogy nem fogunk ebben a pozícióban maradni.
Bízom a csapatban,
hogy megtalálja a megoldásokat a teljesítmény javítására.
Nyilvánvalóan azért dolgoznak a játékosok és a stáb,
hogy a legjobb eredményeket érjük el minden kiírásban.
Azt szeretném,
ha egy mérkőzésen belül
a váratlan dolgokra is jól tudnánk reagálni.
A rendszerünk jó legyen, taktikailag jól működjünk,
nagyon fontos
a fizikai és mentális felkészültség.
Az ő feladata az,
hogy megfelelő embereket vonjon be a fejlesztésbe.
Tudom, hogy a csapat nagyon odateszi magát
és látom azt is,
milyen irányokat követnek a fejlesztések,
annak érdekében, hogy jobbak legyünk.
És tudom, hogy javulni fogunk, és megnyerjük a bajnokságot és a BL-t. De ehhez időre van szükségünk.
„A képességek
és a tanulásra való hajlam
nagyszerű keverékét hozta magával,
ami a jövőben még több sikert eredményezhet.
Elszánt versenyző és hűséges csapattag.
Örülünk, hogy stabil alapot biztosítunk számára a fejlődéshez.”
„Még mindig van hová fejlődnöm, egészen biztos, hogy nem vagyok még ott, ahol tartani szeretnék, de kollektíven igyekszünk folyamatosan javulni.”
Rajtam múlik, hogy ott leszek-e, ha előáll a lehetőség.
Természetesen továbbra is nyomi fogom.
Keményen dolgozom érte. Önreflexióval és kemény munkával változtat.
Egy harmonikus, szerető, fejlesztő, stabil háttér kell.
Ott nem olyanok voltak a körülmények, amilyeneknek lenniük kellett volna.
Az embernek meg kell találnia azt a közeget,
ahol igazán jól érzi magát.
Kellenek a jó példák: Tanulnia kell tőle, hogy fejlődni tudjon.
„Őszintén mondom, hogy nagyon boldog vagyok.
Úgy érzem, ahogy a szezon halad,
úgy leszek egyre erősebb, és ugyanez igaz a csapatra is.
Nagyon jó a kémia és a kommunikáció is közöttünk,
és tisztában vagyunk azzal,
hogy mit kell tennünk a fejlődés érdekében. Már csak meg kell tennünk.”
„Tudjuk, miben vagyunk gyengék,
és tudjuk azt is, miért vagyunk gyengék,
ez pedig az egyik legfontosabb összetevő a továbblépéshez.”
Ő többet tud a versenyzésről, mint én.
Én többet tudok arról, hogyan kell vezetni egy szervezetet.
Ha gyári csapat vagy, nincsenek korlátok. Felismerheted a saját korlátaid és annyit fejleszthetsz és fektethetsz be, amennyit akarsz.
Nincsenek határok és nem is lehet okunk arra, hogy határokat szabjunk, amikor a jövőnkről van szó.
Világbajnok, BL-győztes és olimpiai bajnok tudok lenni,
ha ezt az alázatosságot és a kemény munkát, amit addig is csináltam, még jobban próbálom végezni.
Minden adott a jó munkához, profi körülmények vannak a Juventusnál,
örülök, hogy itt lehetek.
Egy rendkívül magas szintet képviselő,
szuperprofi csapatot akar maga köré szervezni.
Megvan a szakmai tudás és az infrastruktúra is,
hogy profi, klasszis játékos váljon valakiből.
Vannak-e igazi pozitívumai a hétvégének?
Érzékelem, hogy min kell javítani.
Szóval, ha beszélek a stábbal,
meg tudom mondani, milyen konkrét területen kell dolgoznunk.
A csapat nagyszerű munkát végzett.
A legelképesztőbb érzés, amikor egy csapat tagjaival dolgoztok a győzelemért,
és elértek sok fantasztikus címet és élményeket.
Hatalmas elismerés jár a csapatnak!
,,Olyan ember kell,
aki azonosul a csapattal és a követett iránnyal.
Aki átérzi, hogy igazán nagyszerű emberekkel dolgozhat,
és képes továbbra is felemelni őket.
Sok nagyszerű ember van a csapatnál.”
,,Ahhoz, hogy meccseket tudjunk nyerni,
egy jó csapatra van szükségünk,
amiben jó játékosok játszanak.”
Az edzőnek jó motivátornak is kell lenni,
és pontosan tudnia kell,
hogyan alakítsa ki a „győztes kultúrát” a csapatnál.
A csapat ereje mindenkit húz magával.
A felkészültsége és mentalitás ereje vezette győzelemre a csapatot.
A győztes mentalitás napjainkban sokkal fontosabb,
mint régen.
Pozitív edzéskörnyezetben fejlődhetnek,
nem pedig lehúzó, hibáztató közegben.
A fiatal játékosokba kell nevelni a pozitív- és a győztes-mentalitást,
azt,
hogy mindenre képesek lehetnek,
ha hisznek, bíznak önmagukban,
és elég sokat tesznek a céljaikért.
A játékosok is megértették, hogy mire van szükség,
és a kitűzött célokra fókuszáltak.
,,A professzionális csapatok felkészülése során kulcskérdés, hogy a felmerülő feszültségeket és az ebből – vagy másból – eredő konfliktusokat hogyan kezelik.
Ezek személyközi és más faktorból eredő problémák is lehetnek,
a lényegükben azonban megegyeznek.
Zavart keltenek,
és elvonják a figyelmet a csapat céljaitól és feladataitól.
…
Segítő és fejlesztő hatása is van azonban a konfliktusoknak, és erről sokan elfeledkeznek.”
https://ipon.hu/magazin/cikk/jatek-vagy-esport-konfliktus-hierarchia-es-a-jo-vezeto
,,Ha elégedett lennék a negyedik hellyel, akkor akár otthon is maradhatnék.”
De tudom,
hogy ha dolgozom valamin,
elég gyorsan javítani tudok.
Ki kell derítenem, hogy mit csinálhatnék jobban.
Csak dolgoznunk kell a hét folyamán, hogy rájöjjünk, mit nem csinálunk jól,
amint ezt megoldjuk,
biztosra veszem, hogy nagyon elégedettek és sikeresek leszünk.
Ezért a győzelemért jártam minden nap
sportpszichológushoz, masszőrhöz, a mentoromhoz,
ezért edzettem,
,,márpedig ha nincs ott a fejedben, ami motivál,
akkor sosem fogod elérni a célod.”
Nagy mennyiségű és minőségű munkát végeztem el ahhoz,
hogy pozitívan lássam a jövőt.
Mi fejlesztünk és fejlődünk. - Fejlesztő környezet, emberek, módszerek.
Itt sokat lehet fejlődni.
A csapat fejlődésére fordított figyelem
mindig meghálálja magát.
,,Nagyon rendezett volt a feje, nagyon tudta, hogy mit akar, és nagyon élvezte is, amit csinál.
Nagyon teljes volt, nagyon erős, nagyon jó.”
,,A reziliencia (a témáról lásd részletesebben még a jelen kötet 2. fejezetét)
nemmás, mint rugalmas ellenálló képesség,
azaz olyan képesség, amely lehetővé teszi,
hogy erőteljes, meg-megújuló, vagy akár sokkszerű külső hatásokhoz
az egyén sikeresen adaptálódjék,
és gyorsan vissza tudja nyerni eredeti, jó állapotát testi-lelki szenvedés vagy nehéz élethelyzetek átélése után (Connor–Davidson 2003).
A magas szintű rezilienciával, rugalmassággal jellemezhető személyek
képesek pozitív módon adaptálódni
a környezet kihívásaihoz stresszel telített
események és traumák esetén is.
A magas fokú reziliencia a hatékony megküzdési mechanizmusok meglétét mutatja.
A reziliencia különösen a komoly veszteségekkel, kudarcokkal való megküzdéssel szemben bír kiemelkedő jelentőséggel, és mint ilyen,
feltehetőleg fontos szerepet játszik abban,
hogy valaki hosszú távon eredményes versenyzővé válhasson, ahogyan Brown és Fenske (2010)írják,
,,győztes aggyal” rendelkezzen.
A reziliens személyek átkeretezik a kudarcaikat úgy,
hogy azok ne a hátrányukra,
hanem az előnyükre szolgáljanak,
és képesek annak a felismerésére, hogy ha a dolgok nem úgy alakulnak, ahogyan ők szeretnék, az még nem jelenti azt, hogy nincs mit tenni.
A kudarcot egy új lehetőségnek tekintik inkább,
mint a lehetőségek bezárulásának.”
Forrás és a teljes cikk: https://tehetseg.hu/sites/default/files/konyvek/geniusz_34_net.pdf
,,Ami megakasztja a fejlődést
A minket ért traumák hatására előfordulhat, hogy a személyiség bizonyos részei leszakadnak, és az alsóbb szinteken ragadnak.
Ha mindez súlyos, akkor megáll az „én” fejlődése.
Gyakran a személyiség tovább döcög, mászik felfelé a tudatosság egyre kiterjedtebb irányaiba,
de közben a leszakadt aspektusai megmaradnak ott,
ahol a trauma történt.
Ez egy belső lelki folyamat, amit kívülről a személyiség patológiás tünetei mutatnak,
amik jelzik,
hogy a leszakadt rész és az előrehaladott fő személyiségrész között
belső konfliktus alakult ki.
Ha az „én” elnyomja egyes részeit, akkor kevesebb ereje marad a további evolúciójára, és ettől előbb-utóbb megáll a fejlődésben.
A leszakadt részek állandóan lekötik az energiánk egy bizonyos részét, ami szabotálja fő személyiségrészünk fejlődését.
Ezt a belső zűrzavart depresszióként, megszállottságként, idegességként, vagy egyéb neurotikus tünetként éljük át,
illetve ekként érzékeli a külvilág.
Esély a továbblépésre
Nem csak a leszakadt részek kötnek le sok energiát,
hanem az ellenük való védekezés is. Egy idő után elfogy az energiánk.
Bármelyik fejlődési állomás bármely alszakaszában átélt trauma okozhat patológiát.
A terápiák feladata az,
hogy segítsék megszüntetni ezt a feszültséget a két én-rész között.
A mélypszichológia segítségével ismét kapcsolatba léphetünk leszakadt én-részeinkkel és a tudat számára újra láthatóvá tehetjük őket.
Ennek következtében visszakapcsolódhatnak személyiségünkhöz
és a tudat evolúciójának folyamatához.
A szelf ekkor integrálódik
és ismét teljes energiával tud tovább menni a fejlődésében
a transzperszonális régiók felé.”
Forrás és a teljes cikk: http://blog.integralakademia.hu/hogyan-fejlodunk-ha-megtorunk/
Ahogy azt már sok kiesésnél láttam, események sorozata váltotta ki ezt.
„Ha sikerül elvágnod a láncolatot,
megakadályozod a problémát.
Szóval történtek kis változtatások, amikkel próbáljuk elejét venni ennek a konkrét eseménynek.”
…Anna mindig minden helyzetből erősebben tér vissza.
,,Hat hónapja folyamatosan javuló formát mutat.
Hihetetlenül koncentrált
és fizikailag is előrelépett.
Erős és kitartó. Mentálisan is javult. Felnőtt.” – Juki Cunadáról mondta a csapatfőnöke.
Cunoda egyértelmű és látványos fejlődésen ment keresztül,
aminek része,
hogy sokkal higgadtabb a volánnál,
és már nem szitkozódik és kap dührohamot
minden, neki nem tetsző esemény után.
,,Sokat foglalkoztunk a témával.
Alapvetően tetszik, ha egy versenyző vagy sportoló érzelmes,
de elmagyaráztuk neki: Valahányszor elkezd káromkodni, veszít egy tizedmásodpercet. Egy ilyen szoros versenyben!
Szerencsére van annyira becsvágyó,
hogy észrevegye, mennyire fontos kérdés ez” - magyarázta az RB-csapat ügyvezető igazgatója, Peter Bayer
Hozzátette, más téren előrelépés történt.
„Juki a télen fizikálisan hihetetlen sokat javult.
Ebből komoly erőt merít.
Új fizioterapeutája van a csapatban,
aki nagyon tapasztalt. Ez is jót tesz neki.
Sok új dolgot csinálnak. Például pingpongoznak.
Képes úgy hangolni Jukit,
hogy a rajt őrült forgatagában is
összeszedett és higgadt maradjon”
– mutatott rá
az idei sikeresség egy másik összetevőjére.
https://m4sport.hu/forma-1/cikk/2024/04/10/marko-cunoda-hetvegeje-egy-szinten-verstappenevel-es-alonsoeval
Munka, munka és munka,
amit minden nap látni szeretnénk.
Késznek kell lenni,
az lehet a befutó, aki jobban kezeli a vb-vel járó szituációkat.
Látjuk, hogy egyes szakaszokban képesek vagyunk kimagaslóan játszani.
Sok olyan dolog van,
ami pozitívum volt és át át kell mentenünk,
de le is vontuk a tanulságokat és igyekszünk ezen a héten javítani.
Megvan a feladat, amit végre kell hajtani.
Nem lehet nekiállni mindenfajta cél és motiváció nélkül,
nem is gondolom, hogy bármelyik játékosunk így indulna neki a felkészülésnek.
A felkészülés
Lehetőségük lesz minél magasabb szinten tapasztalatokat szerezniük a következő időszakban.
Megvan a kellő akarat,
a küzdeni tudás
és az egység a részünkről.
A jó teljesítmény pedig hozza magával a nagyszerű eredményeket.
Itt nagyon pozitív, motivált, sikeréhes, kedves, segítőkész és barátságos mindenki.
Az a célunk, hogy a céget a tulajdonosok, a vezetők és alkalmazottak tudása és egysége révén még nagyobbá tegyük.
Fontos mindig emlékeznünk a cég két értékére:
ambíció és alázat.
A versenyzésben mindig van mit tanulni, minden egyes napon.
Mindig van tér a fejlődésre.
A problémák - Minden rajtam áll.
Az a dolgom, hogy alkalmazkodjak,
és jobban dolgozzak.
A fejlesztések visszaigazolják, hogy a legjobb csapatok között vagyunk.
Úgy gondolom jó úton haladunk afelé, hogy újra BL-győztes csapat legyünk.
A csapatban hihetetlenül tehetséges emberek dolgoznak.
Nagyon vonzó volt számomra a csapat eddigi sikeressége és további céljai is,
rendkívül motivált vagyok a következő évekkel kapcsolatban.
Nagyon erős alapjaink lesznek,
és megvan a képességünk ahhoz,
hogy valami igazán jót alkossunk.
Minden eszköz a rendelkezésünkre áll majd a sikerhez.
A projektnek, amit együtt építünk, minden része vonzó.
Ismét lehetőségem lesz együtt dolgozni velük, ami igazi öröm számomra.
Sikeréhes, és fittebb, mint valaha.
Elkötelezett aziránt, hogy a csapatot a legversenyképesebbé tegye.
Azt akarjuk, hogy nálunk maradjon, mert nagyon fontos egy csapat számára, hogy legyen egy olyan értékes embere, mint ő.
Az előző 12 hónapban már erős munkakapcsolatot építettünk ki: ugyanolyan eltökéltek vagyunk és sikerre akarjuk vinni ezt a projektet.
A legfontosabb,
hogy okot adjunk neki a velünk maradásra,
és a lehető legjobb feltételeket kínáljuk neki.
Bízom benne, hogy még több hihetetlen közös emléket szerzünk, és további sikereket érünk el együtt.
Tetszik neki a mentalitásuk, és mindig jól kijött velük.
Ígérjük,
hogy a tőlünk telhető legjobbat nyújtjuk neki,
hogy együtt nyerjünk még további világbajnoki címeket.
Ahol dolgoztam, mindenhol sikereket értünk el.
Amennyiben kielemezzük,
hogy miben vagyunk erősek, akkor használnunk kell, é
s készen kell állnunk arra is, hogy megváltoztassuk a gyengeségeinket.
Megérdemelten szenvedtünk vereséget, és át kell most éreznünk ennek a súlyát. De
a srácoknak pontosan egy éjszakájuk van túllépni ezen,
mert holnaptól már a Brighton elleni mérkőzésre kell készülnünk.
„Kell, hogy legyen mindenkinek egy belső motivációja.
Sokszor mondják, hogy nem tudjuk motiválni a játékost. Azt, amelyiket motiválni kell, megeszi a fene.
Azt csinálja, amit szeret, ezért még erkölcsi és anyagi juttatás, elismerés is jár.
Ha egy játékosnak nincs meg a belső motivációja, hagyja abba a futballt” – véli Kondás Elemér, többszörös magyar bajnok és kupagyőztes edző.
https://m4sport.hu/magyar-foci/cikk/2024/04/12/kondas-elemer-a-kulfoldi-edzoknek-tobb-lehetoseget-bizalmat-adnak-tobb-tolerancia-van-veluk-szemben-nagyinterju/
„Ha nem tudod értékelni, milyen szerencsés pozícióban vagy, akkor azt hiszem, valami nincs rendben veled. Ez nekem már elég motiváció.”
Ha az embert hívja egy patinás, sikeres klub, azt el kell vállalnia.
Hiszek ebben a projektben.
Örülök, hogy ennek a csapatnak a részese lehetek.
Arról van szó, mit hoz tehetség és vezetői tudás terén. És ez vitán felül áll. Pluszt hoz a csapatnak.
Mindenkit hajt, motivál. Jó példát mutat.
Ez itt a csapatmunkáról szól, mindenkinek össze kell tartania, és dolgozni kell a további sikerekért.
Négy kulcsfontosságú szakembert szemeltünk ki maguknak
A megbeszélések során úgy gondoltuk, hogy az ő lelkesedése és felkészültsége volt a legmeggyőzőbb számukra.
Az ő szenvedélye a legerősebb a bajnoki győzelem iránt.
Mindenki tudja, milyen tervekkel jöttem ide,
ahhoz, hogy elérjük ezeket, dolgozunk tovább.
Képesek vagyunk rá,
elérhetünk bármilyen célt, amit kitűzünk magunk elé.
Tájékoztatom őket,
hogy mi kell a győzelem megszerzéséhez,
és ügyelek rá, hogy a megfelelő képzésekben vegyenek részt.
Igen közel áll hozzá, nemcsak barátja, a keresztapja és a mentora is, aki segíti a pályafutását.
Mindent megváltoztatott a pályafutásom szempontjából.
A csapatnál lehetősége lesz magas szinten tovább fejlődni,
a mi célunk pedig az,
hogy ebben minden szükséges támogatást megadjunk neki.
Feltörekvő fiatal versenyző, sikeres versenyzőként,
de emberként is, rendkívül kedves.
Sok versenyző számára példakép.
Fiatal és rendkívül tehetséges játékosok,
akik már azt is megmutatták, hogy milyen minőséget képviselnek.
Azt lehet fejleszteni,
aki hagyja magát, aki fejlődni akar.
Fantasztikus munkát végeztünk.
Versengő alkatok, győztes mentalitással rendelkeznek.
Sikerült tehát versenyt teremteni, ami mindig segíti a fejlődést.
Hiszem, hogy megvan a csapatunk ahhoz, hogy fantasztikus és sok sikerrel járjunk.
Az intenzitás és a fókusz is remek volt.
A küzdőszellemre nem lehet panasz.
,,És ez is fontos, hiszen előfordulhat, hogy nem vagyunk élesek,
de akkor is keményen kell dolgozni.”
Elkezdtük a részleteket alaposabban begyakorolni.
Ami engem illet, nagyon boldog vagyok a jelenlegi helyemen.
„A kapcsolatunk mindig nagyon-nagyon jó volt.
Vannak pillanatok, amiket sosem fogok elfelejteni. Látni az örömöt mindenki arcán az igazán különleges a számomra.
Igazán klassz velük dolgozni.”
„Sok kiváló emberünk dolgozik a jó eredményekért,
és a csapat teljes munkájának össze kell adódnia.”
„Nyilvánvaló, hogy ha olyasvalakit a sorainkban tudhatsz, mint Adrian, az mindenki számára nagy lökést jelent.
És közben sok ember dolgozik együtt azért, hogy ilyen autónk lehessen.”
Ami a legjobban megragadó benne az a pozitivitása.
Ő nagyon pozitív személyiség, mindenhez pozitívan áll hozzá, akkor is, amikor nagyon sok munkája van, nagyon sokat kell tréningeznie.
Magát is inspirálja ezzel,
és másokat is,
rám is nagy hatással van ez a fajta személyisége.
Ő adja nekem a pozitív energiát. Amikor először megláttam, ragyogott.
Úgy érzem, minden támogatást megad. Nagyon szerethető.
Amekkorák az izmai, ugyanakkora a szíve is.
A lényeg, hogy Duda boldognak érezte itt magát,
így én is az voltam.
,,Férjét is a macedóniai korszaka alatt ismerte meg, Dejannal 21 éve vannak együtt, tíz éve házasok.
„Ő az én sziklám! Sok időt szentelt rám, sokat áldozott azért, hogy együtt legyünk, mindig támogatott a karrieremben. Most itt az ideje, hogy visszaadjak neki ebből valamit. Abban állapodtunk meg, hogy most itt élünk, mert közelebb van a családjához, ezáltal boldogabb. Olcsóbb országban élünk, de én mindig tudok alkalmazkodni. Magyarországon másabb volt, itt barátságosabbak az emberek.”
Számára a család a legfontosabb, de ez nem azt jelenti, hogy csak háziasszonyként tesz-vesz….
Gondoskodom arról, hogy a gyermekem egészséges legyen, jól érezze magát, jóllakjon, de arra neveltek, hogy mozgásban legyek. A legtöbbször együtt utazunk, igyekszünk együtt lenni.”
https://24.hu/sport/2024/04/01/kezilabda-eduarda-amorim-eszak-macedonia-gyori-eto/